Zdravo!
To je stran glasbenega vodje vrtca.
Ime mi je Surgucheva Olga Lvovna
Moj pedagoški credo je
« Nekje v najglobljem kotičku srca vsakega otroka je struna, zveni na svoj način in da se srce odzove na mojo besedo, se je treba pravilno uglasiti na ton te strune..
mislim da glasbeni vodja ni samo položaj, je naziv, ki ga je treba nositi dostojanstveno, je velika odgovornost do predšolskih otrok, ki potem odidejo v veliko življenje. Vesela sem, da sta moj poklic in moj hobi eno. To je moje življenjsko delo. In prav ima modrec, ki je rekel, da je nemogoče vcepiti ljubezen do tistega, česar sam ne ljubiš. 
Z veseljem pozdravljam tiste:
Koga brigajo težave glasbeni razvoj otroci;
Ki mu glasba ni ravnodušna;
Ki bi radi pomagali rastočemu človeku pri interakciji z glasbo;
Ki pomaga drugemu obvladati tako težak, a čudovit poklic - učitelja.
Če me kot vzgojiteljico otrok in hkrati starša vprašajo: »Zakaj vaš otrok potrebuje glasbo?«, bom odgovoril preprosto: želim mu obogatiti življenje z glasbo. AT vrtec ni druge lekcije, kjer bi lahko odleteli v druge svetove, se naučili čutiti sebe in druge, komunicirati brez besed, najti veselje v kolektivnem ustvarjanju. Otroci se pri glasbenem pouku preobrazijo: odprejo svoja srca in se spremenijo v viline, ki razumejo govorico vetra in rož, ki vidijo glasbo in plesno poezijo - to je odgovor na vprašanje, zakaj otroci potrebujejo glasbo.
Kaj lahko izveste tukaj?
Kaj počne glasbeni direktor?
Pridobite nasvet, se seznanite z mojim delom;
kakšne glasbene igre igrati z otrokom;
poglejte si strani, povezane z glasbeno vzgojo otrok;
ogled fotografij in video posnetkov;
Glasba - to je najbolj prijetna, lepa in dostopna oblika komunikacije med odraslim in otrokom.Skupaj z otroki sanjamo, fantaziramo, odnesemo se v svet pravljic, v svet glasbe. Vstopimo Mali človek v ta svet, vanj na podlagi glasbe vzgojimo dobre in visoke občutke.
Glasba - za otroke postane dostopno sredstvo za izražanje razpoloženja, misli, občutkov. Moč čustvenega in moralnega vpliva glasbe je velika in pomembno jo je doživeti v gibanju.
Glasbene dejavnosti predšolskih otrok - to je različne načine, sredstva za spoznavanje otrok glasbena umetnost(in preko tega okoliško življenje in sebe), s pomočjo katerega se izvaja tudi splošni razvoj.
Cilj:razvoj glasbenosti otrok, sposobnost čustvenega dojemanja glasbe z reševanjem naslednjih nalog:
Razvoj glasbenih in umetniških dejavnosti;
Uvod v glasbeno umetnost;
Razvoj glasbenosti otrok;
Razvoj sposobnosti čustvenega dojemanja glasbe;
Predstavljam vam gradivo o delu s predšolskimi otroki v našem vrtcu.
Predstavitev "Glasbeni kotiček v vrtcu"
Predstavitev "Glasbene in didaktične igre"
Predstavitev "Glasbila z lastnimi rokami"
Gradivo za učitelje:
Posvet "Vzgoja čustev skozi gibanje"
Posvetovanje "Glasbeno in ritmično usposabljanje vzgojitelja"
Posvet "Vloga vzgojitelja pri glasbenem pouku"
Predstavitev "Glasbena in igralna dejavnost kot sredstvo za razvoj glasbenega spomina in sluha pri predšolskih otrocih"
Zabavni scenarij "Zdravo, rdečelasa jesen!"
Scenarij novoletne zabave "Prangs of Baba Yaga"
Praznični scenarij za matere in babice "8. marec!"
Scenarij odprave zime "Široki pust"
Scenarij za dan Zemlje v vrtcu
Če razmišljate o drugih možnostih (poleg zaposlitve kot glasbeni vodja), potem se ne omejujte na ta izbor oglasov, v naših številnih drugih delovnih mestih za različna delovna mesta. Tam lahko uporabite tudi iskanje ponudb neposrednih delodajalcev in agencij.
Zahteve prijavitelja:
Zahtevana je profilna pedagoška izobrazba, državljanstvo Ruske federacije, zdravstvena knjižica, potrdila o nekaznovanosti, od narkologa, od psihiatra.
Plača: od 19.000 do 28.000 rubljev. na mesec
Zahteve prijavitelja:
* Profilna izobrazba * Delovne izkušnje v vrtcu * Aktivnost na strokovnem področju, prizadevanje za doseganje rezultatov pri delu z otroki, dobra volja in pozitivnost v komunikaciji z otroki in njihovimi starši * Dostopnost zdravstvene knjižice
Zahteve prijavitelja:
Višja strokovna izobrazba ali srednja strokovna izobrazba na študijski smeri Vzgoja in pedagogika, strokovno obvladovanje tehnike igranja na glasbilu brez izkazovanja zahtev po delovnih izkušnjah.
Plača: po dogovoru.
Zahteve prijavitelja:
Plača: po dogovoru.
Zahteve prijavitelja:
Glasbeni vodja v vrtcu
Plača: po dogovoru.
Zahteve prijavitelja:
Zahteve prijavitelja:
Zaželena višja glasbena in pedagoška izobrazba, izkušnje z delom z otroki predšolska starost v predšolski vzgoji izobraževalna ustanova.
Plača: po dogovoru.
Zahteve prijavitelja:
Višja ali srednja strokovna izobrazba. Izkušnje kot glasbeni vodja v predšolskih vzgojnih ustanovah
Plača: od 37845 rubljev. na mesec
Zahteve prijavitelja:
Pričakujemo, da imate: ∙ profilno višjo pedagoško izobrazbo v predšolski smeri, tečaje za izpopolnjevanje; ∙ Delovne izkušnje v otroških izobraževalnih ustanovah; ∙ Lastništvo sodobne tehnologije učenje; ∙ Prisotnost zdravstvene knjižice je obvezna. ∙ Ljubezen do svojega poklica; ∙ Želja po izboljšanju lastnega življenjskega standarda.
Plača: od 20.000 do 25.000 rubljev. na mesec
Zahteve prijavitelja:
Plača: po dogovoru.
Zahteve prijavitelja:
Zahteve prijavitelja:
OBVEZNE PEDAGOŠKE IZKUŠNJE IN IZKUŠNJE V VRTCU najmanj 10 let. Zaželena je pedagoška in glasbena izobrazba. Računalniško znanje je obvezno. Obvladovanje igre in odrskega gibanja. Izkušnje z uprizarjanjem dram in muzikalov.
Plača: od 55.000 do 85.000 rubljev. na mesec
Zahteve prijavitelja:
OBVEZNE PEDAGOŠKE IZKUŠNJE IN IZKUŠNJE V VRTCU najmanj 10 let. Zaželena je pedagoška in glasbena izobrazba. Računalniško znanje je obvezno. Obvladovanje igre in odrskega gibanja. Izkušnje z uprizarjanjem dram in muzikalov. Posedovanje koreografije in sposobnost njene uporabe pri svojem delu.
Plača: od 20.000 do 23.000 rubljev. na mesec
Zahteve prijavitelja:
Višje ali srednje specializirano izobraževanje. Izkušnje v podobni vlogi v vrtcu. Poznavanje metod poučevanja in vzgoje otrok predšolske starosti. Klavirska igra. Odgovornost. Družabnost.
Plača: do 80.000 rubljev. na mesec
Zahteve prijavitelja:
Izobrazba: glasbena, koreografska, pedagoška - poznavanje pedagogike in psihologije predšolskih otrok; - posedovanje naprednih učnih tehnologij na predmetih "Ritem", "Koreografija", "Glasba"; - Izkušnje z otroki predšolske in osnovnošolske starosti, plesna šola, vrtec. - dostopnost programov in metod dela na glasbi in koreografiji z otroki predšolske starosti. - velika želja po glasbenem, koreografskem in delu z otroki
Plača: od 35.000 do 40.000 rubljev. na mesec
Zahteve prijavitelja:
Visokošolsko izobraževanje (glasba); Delovne izkušnje od 3 let.
Plača: od 50.000 rubljev. na mesec
Zahteve prijavitelja:
Plača: do 25.000 rubljev. na mesec
Zahteve prijavitelja:
Plača: od 35.000 rubljev. na mesec
Zahteve prijavitelja:
Posedovanje glasbila (klavir), izkušnje pri delu s predšolskimi otroki, posedovanje TSO, kreativen pristop k delu, sposobnost timskega dela, komunikativnost, usmerjenost v rezultate, stremljenje k pedagoškemu izpopolnjevanju.
Plača: od 50.000 rubljev. na mesec
Zahteve prijavitelja:
Plača: od 30.000 do 55.000 rubljev. na mesec
Zahteve prijavitelja:
Posedovanje glasbila (klavir), razvojni programi predšolska vzgoja o glasbenem razvoju otrok
Plača: po dogovoru.
Zahteve prijavitelja:
Poznavanje programov in metod, delovne izkušnje, poznavanje SanPin
Plača: do 33.000 rubljev. na mesec
Zahteve prijavitelja:
Višja ali srednja posebna pedagoška izobrazba Izkušnje v izobraževalnih ustanovah za otroke Posedovanje sodobnih učnih tehnologij "Ritem", "Koreografija", "Glasba" Prijaznost, ljubezen do otrok Potrebna je medicinska knjiga
Plača: od 55.000 rubljev. na mesec
Zahteve prijavitelja:
Visoka izobrazba, energija in samostojnost, želja in sposobnost dela z različnimi otroki, ustvarjalnost in iniciativnost.
Plača: po dogovoru.
Zahteve prijavitelja:
Plača: od 35.000 rubljev. na mesec
Zahteve prijavitelja:
Plača: po dogovoru.
Zahteve prijavitelja:
Plača: od 35.000 do 60.000 rubljev. na mesec
Zahteve prijavitelja:
Plača: po dogovoru.
Zahteve prijavitelja:
Plača: od 24.000 do 25.000 rubljev. na mesec
Zahteve prijavitelja:
znanje klavirja; - ustvarjalnost; - odgovornost in točnost; - razpoložljivost zdravstvene knjižice in potrdil.
Plača: po dogovoru.
Zahteve prijavitelja:
Osnove dela z osebnim računalnikom (urejevalniki besedil, preglednice), elektronsko pošto in brskalniki, multimedijska oprema, glasbeni urejevalniki; Višja strokovna izobrazba ali srednja strokovna izobrazba študijske smeri Vzgoja in pedagogika, strokovno obvladovanje tehnike igranja na glasbilu (klavir).
Plača: po dogovoru.
Zahteve prijavitelja:
Zaželene so izkušnje z delom z otroki, po možnosti v vrtcu.
Plača: po dogovoru.
Zahteve prijavitelja:
Plača: po dogovoru.
Zahteve prijavitelja:
Izkušnje v vrtcu, sposobnost igranja glasbila višje ali srednje specializirano izobraževanje
Plača: po dogovoru.
Zahteve prijavitelja:
Višja strokovna izobrazba ali srednja strokovna izobrazba študijske smeri Vzgoja in pedagogika, strokovno obvladovanje tehnike igranja na glasbilih. Delovne izkušnje najmanj 2 leti. Poznavanje psihofizičnih in starostne značilnosti otroci predšolske starosti, posedovanje programov in metod predšolske vzgoje. Ljubezen do otrok in predanost svojemu poklicu. Obvezno imeti osebno zdravstveno knjižico z dovoljenjem za delo izobraževalna organizacija, potrdila o nekaznovanosti in (ali) dejstvu kazenskega pregona, potrdilo psihiatrične komisije in narkologa
Plača: po dogovoru.
Zahteve prijavitelja:
Plača: od 50.000 rubljev. na mesec
Zahteve prijavitelja:
Plača: do 29580 rubljev. na mesec
Zahteve prijavitelja:
Prisotnost višje strokovne izobrazbe ali srednje poklicne izobrazbe v smeri usposabljanja "Izobraževanje in pedagogika", strokovno obvladovanje tehnike izvajanja na glasbenem instrumentu, Sposobnost dela z otroki po programu glasbene šole. Obvezno imeti zdravniško knjižico, potrdilo o nekaznovanju, potrdilo iz narkološkega in nevropsihiatričnega dispanzerja (da niste registrirani v dispanzerju) Aktivna življenjska in ustvarjalna pozicija, Želja in sposobnost za delo z otroki, Ustvarjalni pristop do dela, Odgovornost, Točnost .
Plača: po dogovoru.
Zahteve prijavitelja:
Plača: od 50.000 rubljev. na mesec
Zahteve prijavitelja:
Kakovostno obvladanje igranja klavirja, vokalnih podatkov, obvladovanje tehnike uprizarjanja plesov za predšolske otroke. Poznavanje starostnih značilnosti otrok, programi glasbenega razvoja predšolskih otrok. Izkušnje z organizacijo počitnic in prostega časa.
Plača: od 45.000 do 50.000 rubljev. na mesec
Zahteve prijavitelja:
Višja strokovna izobrazba ali srednja strokovna izobrazba študijske smeri Vzgoja in pedagogika, strokovno obvladovanje tehnike igranja na glasbilu. Prva/najvišja kvalifikacijska kategorija za delovno mesto "glasbeni vodja". Treba vedeti: prednostna področja razvoja izobraževalnega sistema Ruska federacija; zakoni in drugi normativni pravni akti, ki urejajo izobraževalne dejavnosti; Konvencija o otrokovih pravicah; pedagogika in psihologija; starostna fiziologija, anatomija; sanitarije in higiena; individualne značilnosti razvoja otrok, glasbenega dojemanja, čustev, motoričnih sposobnosti in glasbenih sposobnosti otrok različne starosti; metode prepričevanja, argumentiranje svojega stališča, vzpostavljanje stika z učenci različnih starosti, njihovimi starši (osebami, ki jih nadomeščajo), pedagoškimi delavci, glasbena dela otroški repertoar; pri delu z otroki z motnjami v razvoju - osnove defektologije in ustrezne metode poučevanja; sodobne izobraževalne glasbene tehnologije, dosežki svetovne in domače glasbene kulture; osnove dela z osebnim računalnikom (urejevalniki besedil, preglednice), elektronsko pošto in brskalniki, multimedijska oprema, glasbeni urejevalniki; interna pravila urnik dela izobraževalna ustanova; pravila varstva pri delu in požarna varnost
Plača: po dogovoru.
Zahteve prijavitelja:
Vsaj 1 leto izkušenj z delom v vrtcu izobraževanje učiteljev- nujno
Plača: po dogovoru.
Zahteve prijavitelja:
Plača: od 25.000 do 35.000 rubljev. na mesec
Zahteve prijavitelja:
Visoka pedagoška, glasbena izobrazba Dobro znanje govorjene angleščine Izkušnje v predšolski vzgojni ustanovi s predšolskimi otroki Želja in sposobnost za delo z otroki pri starosti dveh let Sposobnost dela v timu Taktnost, odgovornost Aktiven življenjski položaj
Vsak delodajalec ima paket dokumentov, vladanje odnosi z zaposlenimi. Ta paket običajno vključuje opisi delovnih mest s katerim se delavci seznanijo pod podpis. Kot zahteva Kvalifikacijske značilnosti mesta glasbenega vodje, odobril. po naročilu Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusija z dne 26. avgusta 2010 št. 761n (1) je treba sestaviti nov opis delovnega mesta glasbenega vodje (priloga). Upoštevajte osnovne pravice in obveznosti glasbenega vodje, ob upoštevanju katerih se razvija njegov opis delovnega mesta.
Zahteve za delo Glasbeni direktor
Delovno mesto glasbenega vodje (2) je uvrščeno v strokovno kvalifikacijsko skupino delovnih mest pedagoško osebje in do prvega raven kvalifikacije. Položaj glasbenega direktorja osebje predšolske vzgojne ustanove zagotovljeno po stopnji 0,25 enote. za vsako skupino otrok, starejših od 1,5 leta, pri zasedenosti 15–20 oseb. (3) Standard 15 oziroma 20 otrok se uporablja pri določanju števila mest glasbenih vodij v DOW po skupinah splošna razvojna naravnanost odvisno od starosti otrok. V skupinah kompenzacijski in zdravstveni smeri se število mest glasbenih vodij določi ob upoštevanju maksimalne zasedenosti skupin, ki je odvisna od kategorije otrok in njihove starosti (4). Upoštevajte, da stopnje plače glasbenih vodij (5) določenih 24 ur pedagoškega dela na teden.
(1) Odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 26. avgusta 2010 št. 761n "O odobritvi Enotnega priročnika o kvalifikacijah za delovna mesta vodij, strokovnjakov in uslužbencev, oddelek" Značilnosti kvalifikacij delovnih mest izobraževalnih delavcev ." - Opomba avtorja.
(2) V skladu z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 05.05.2008 št. 216n "O odobritvi skupin poklicnih kvalifikacij za delovna mesta delavcev v izobraževanju". - Opomba. izd.
(3) V skladu s Normativi za določitev števila zaposlenih v službi vrtcev ( vrtec, drevesnice, vrtci), odobril. Odlok Ministrstva za delo Rusije z dne 21.04.1993 št. 88. - Op. izd.
(4) V skladu z odst. 33–35 Vzorčnega pravilnika o predšolski vzgojni ustanovi, odobren. Odlok vlade Ruske federacije z dne 12. septembra 2008 št. 666. Pozor! Ta dokument je bil z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 16. aprila 2012 št. 300 razglašen za neveljaven. Z odredbo Ministrstva za izobraževanje in znanost Rusije z dne 27. oktobra 2011 št. 2562 je bil odobren nov model pravilnika o predšolski izobraževalni ustanovi. Več o tem preberite v naslednja številka revija. - Opomba. izd.
(5) V skladu z dodatkom k odredbi Ministrstva za izobraževanje in znanost Rusije z dne 24. decembra 2010 št. 2075. - Opomba. izd.
Vrstni red dela glasbenega vodje
Načrtovanje glasbene lekcije v vsaki skupini je treba izvajati v povezavi z negovalci in biti reguliran urnik (razpored) odobreno vodja DOW.
Na podlagi izkušenj številnih predšolskih izobraževalnih ustanov lahko predlagamo naslednji delovni red za glasbene vodje. Glasbeni pouk poteka praviloma dvakrat tedensko v dopoldanskem času v vsaki skupini. Trajanje pouk traja 15-25 minut. Poleg tega glasbeni vodje izvajajo predhodna pripravljalna dela: obiščejo skupino, vzpostavijo stik z učenci, preverijo pripravljenost prostorov za pouk, pravilno razporeditev pohištva in izberejo priročnike. Za takšno delo in za vsakega od dveh razredov je predvidena 1 ura in 20 minut. Enkrat tedensko v popoldanskem času glasbeni vodje organizirajo glasbene dogodke v vsaki skupini ( zabava, glasbene igre, petje, plesi, plesi, predstave lutk in senčnega gledališča itd.), za kar je prav tako namenjena 1 ura in 20 minut.
Poleg tega naloge glasbenega vodje vključujejo neposredno delo z učenci pri učenju pesmi, plesi, glasbene igre; dekor kostumi za glasbene igre, zabavo in počitnice. Za tovrstne aktivnosti sta namenjeni 2 uri tedensko (za vsako skupino). Skupni čas vseh dogodkov, ki jih izvaja glasbeni vodja v posamezni skupini, je 6 ur na teden.
Glasbeni vodja dopust
Trajanje letni osnovni plačani dopust glasbenih direktorjev (1) je 42 koledarskih dni. Opozoriti je treba, da lahko letni glavni podaljšani plačani dopust posameznih pedagoških delavcev predšolskih izobraževalnih ustanov, vključno z glasbenimi vodji, traja 56 koledarskih dni (2). Dopust v tem trajanju se lahko odobri glasbenim vodjem:
predšolska vzgojna ustanova za učence z motnjami v razvoju;
Predšolski vrtec za otroke, ki potrebujejo dolgotrajno zdravljenje.
Poleg tega lahko uporabljajo glasbeni režiserji podolgovate dopust ( trajanje 56 koledarskih dni) v vrtcih kombiniranega tipa, če delajo polni delovni čas v kompenzacijskih, ozdravitvenih in kombiniranih skupinah v različnih kombinacijah (3).
Z drugimi besedami, za pridobitev letnega osnovnega plačanega dopusta v trajanju 56 koledarskih dni mora biti obseg dela glasbenih vodij v skupinah z učenci z motnjami v razvoju ali v skupinah predšolskih sanatorijev za učence, ki potrebujejo dolgotrajno zdravljenje. 24 ur na teden.
Kaj je glasbeni direktor?
Glasbeni vodja vrtca -
ta poklic se je pojavil relativno nedavno, v povojnih letih (1948) se je ta položaj imenoval drugače: "glasbeni delavec", " učitelj glasbe”, “glasbeni vodja”.
Glasbeni režiser je poklic, ki vključuje številna znanja: glasbenik, učitelj, organizator, scenarist, režiser. Glasbeni vodje praviloma delajo v vrtcih. Mladim prinašajo glasbeno kulturo, ustvarjajo zibelko umetnosti, v kateri ustvarjajo sami in učijo otroka ustvarjati svobodno in lepo.
Po naravi dela spada poklic glasbenega vodje v razred hevrističnih (kreativnih), povezan je z načrtovanjem, analizo, organizacijo, vodenjem in sprejemanjem nestandardnih odločitev.
Glasbeni vodja je strokovnjak, ki razvija glasbene sposobnosti in čustveno sfero predšolskih otrok, oblikuje njihov estetski okus in določa smer. pedagoška dejavnost ob upoštevanju individualnih in starostnih značilnosti otrok. V njegovem poklicna dejavnost glasbeni direktor:
Izvaja glasbeno vzgojo in estetski razvoj učencev v skladu s programom vzgoje in izobraževanja v vrtcu;
Organizira in vodi glasbene ure, otroške počitnice, literarne in glasbene matineje, - vodi individualno delo z otroki razkriva glasbeno nadarjene otroke, vodi individualno delo z njimi v skupini;
Sodeluje pri organizaciji dejavnosti otrok v 2. polovici dneva, vodi individualno in krožno delo;
Svetuje vzgojiteljem pri glasbeni vzgoji otrok.
POSKRBI ZA GLASBENEGA VODITELJA!
A.I. Burenina, vodja oddelka
predšolska in osnovnošolska vzgoja LOIRO
Nekako neopazno za vse je prišlo 21. stoletje. In to dejstvo nam daje misliti o mnogih problemih – osebnih in javnih, zasebnih in svetovnih. In ker je naša revija namenjena glasbenim vodjem vrtcev, smo nehote pomislili: kaj se bo zgodilo s to kategorijo strokovnjakov v prihodnosti? In kako lahko naša revija pomaga, kaj lahko svetujemo?
Seveda bo na straneh naše revije za učitelje veliko novega praktičnega in teoretičnega gradiva za delo z otroki, na voljo bo repertoar za preživljanje prostega časa za otroke in odrasle, organiziranje integriranega pouka itd. Nadaljevali bomo tudi z objavami pod rubriko Pravni nasveti, s čimer upamo, da bomo prispevali k zaščiti zakonskih pravic naših sodelavcev.
Bralce želimo najbolj opozoriti na glavni problem v ruskem glasbenem izobraževanju - ohranitev samega glasbenega vodje kot profesionalca.
Glasbeni vodja vrtca je poseben poklic. In pojavil se je relativno nedavno - v povojnih letih (1948). Pred tem so se vzgojiteljice same ukvarjale z glasbeno vzgojo. Včasih so jim pomagali glasbeniki, ki so prišli v vrtec, ko je bilo treba pripraviti in izvesti praznik. In odkar se je pojavil tak položaj, ki so ga imenovali drugače: "glasbeni delavec", "glasbeni pedagog", "glasbeni vodja" - se je v družbi oblikovala ideja, da je muzruk potreben predvsem zato, da imajo otroci počitnice. Se pravi, da je ta poklic nekaj med korepetitorjem in zabavljačem.
Verjetno se mnogim od zunaj zdi, da je to delo enostavno, "praznično", ki ne zahteva posebnih talentov. No, samo pomislite, kaj je tukaj tako težko: zabavati otroke in preživeti počitnice! Zato se je odnos do poklica glasbenega režiserja razvil precej jasno: delo "ni prašno", delo s krajšim delovnim časom itd.
Verjetno je prav ta odnos privedel do tako očitne krivice, ko je delo glasbenega vodje z dvojno izobrazbo (glasbeno - mimogrede, drago in naporno - in pedagoško) ustrezno plačano stopnjo nižje od dela vzgojitelja ali učitelja, kadar je treba dokazati, da je glasbeni vodja učitelj, ki dela z otroki, jih poučuje glasbo in je zato upravičen do delovne dobe.
žal! Še vedno je zelo težko doseči pravico.
Ampak to ni dovolj!
Kljub mizernim plačam (plača glasbenega vodje, pa tudi vzgojitelj predšolskih otrok, pod eksistenčnim minimumom), delo v Zadnja leta postaja vedno težje. Poleg običajnih obveznosti (vodenje glasbenih ur z otroki, priprava na počitnice, svetovanje staršem o glasbeni vzgoji ipd.) se je pojavila še ena zahteva: diagnostika glasbenega razvoja otrok.
S kakšnimi metodami? Kaj za? Da bi dokazali učinkovitost svojega dela? Ali je možno, da učitelj brez posebne diagnostike (tabele s formalnimi številkami, krogci različnih barv itd.) ne more analizirati svojega dela, govoriti o težavah in dosežkih svojih učencev?
Prav tako se nadaljuje iskanje različnih oblik načrtovanja, ki bi odražalo celotno delo glasbenega vodje. Postavlja se vprašanje: za koga in za kaj je načrt potreben? Za otroke, učitelja ali za inšpektorje? In če za učitelja, potem mu bomo dali možnost, da določi, kako, v kakšni obliki in v kolikšnem obsegu bo načrtoval svoje delo.
Torej, če povzamem: v zadnjem času je plača glasbenega vodje vse nižja, zahteve pa vse višje. Čeprav problem ni samo v plačah, ampak tudi v odnosu do uprave in menedžerjev v tej kategoriji strokovnjakov.
In kakšen je rezultat? Vse več vrtcev ostaja brez glasbenega vodje. Po končanih glasbenih šolah in zavodih le malo mladih pride v vrtec. Učitelji, starejši od 40 let, se usposabljajo predvsem na tečajih za izpopolnjevanje. Še 5-10 let - in glasbenih direktorjev skoraj ne bo več.
Kaj storiti? Morda je mogoče nekako popraviti situacijo, obdržati edinstvene strokovnjake - glasbene vodje vrtcev (mimogrede, samo pri nas ima ta poklic tako široko ustvarjalno usmerjenost)?
In v zvezi s tem se obračamo na vas, dragi metodologi, vodje in glavni strokovnjaki vseh ravni!
Poglejte naše glasbene direktorje!
Prav ti nimajo pravice do bolezni, saj brez njih ne bo počitnic za otroke.
Morali bi znati narediti vse: igrati glasbilo, peti, plesati, risati, šivati, pesniti, pisati scenarije itd.
Prav oni morajo biti vedno nasmejani, razveseliti otroke in njihove starše.
Oni so tisti, ki se morajo nenehno učiti, kupovati novo metodično literaturo, avdio kasete, video filmi itd.
Prav oni morajo biti vedno lepi, modno in okusno oblečeni, saj so glasbeni vodje »obraz« ustanove.
Prav oni bi morali biti psihologi in diplomati, ki se lahko pogajajo z vsemi strokovnjaki v vrtcu, upravo in starši glede organizacije počitnic.
Prav oni nosijo vse od doma: barve, papir, tkanine, oblačila in vse vrste atributov za pouk in počitnice z otroki.
Prav oni ob vikendih in zvečer pišejo nove scenarije.
To so oni ... ampak vsega se ne da našteti.
In če želimo, da ne pustijo svojih služb, da po končanih glasbenih šolah in zavodih pridejo k nam, da lahko v miru delajo, uresničujejo svojo ustvarjalnost, svojo poklicanost, moramo poskrbeti zanje. in ustvari pogoje.
kateri? Tukaj je nekaj teh zahtev:
spoštovati in ceniti delo glasbenega vodje, ne siliti ga v nadomeščanje vzgojiteljev ali drugih zaposlenih v vrtcu (seveda ob upoštevanju želja samega glasbenega vodje);
ustvarite dobro, dobro razpoloženje in se izogibajte stresnim situacijam pri delu (navsezadnje lahko slabo razpoloženje glasbenega vodje vpliva tudi na razpoloženje otrok);
ne zahtevajte kopiranja izkušenj drugih učiteljev, če ne ustrezajo zmožnostim, nagnjenjem glasbenega vodje;
finančno podporo pri nabavi zapiskov, priročnikov, glasbila, kostume, atribute in druge materiale, potrebne za delo (saj glasbeni vodja ne more plačati vsega iz svoje skromne plače);
In zadnje, a morda najpomembnejše, je ustvarjanje ustvarjalnega, prijateljskega vzdušja, ki spodbuja delo učitelja-glasbenika.
Poskrbite za glasbenega vodjo!
Morda bo prav on otroke naučil lepote in s tem rešil svet!
