Opis del umetnika oblikovalca podeželskega doma kulture. Umetnik-oblikovalec gledališke in zabavne dejavnosti, opis delovnega mesta. Glavni cilji prakse

Ime organizacije ODOBRAVAM

URADNO
NAVODILA vodje organizacije

N ___________ Podpis Pojasnilo
podpisi
Kraj priprave Datum

UMETNIK-OBLIKOVALEC

1. SPLOŠNE DOLOČBE

1. Grafični oblikovalec spada v kategorijo strokovnjakov, najame in odpusti z dela z nalogom vodje organizacije na predlog _______________________________________.
2. Na delovno mesto grafičnega oblikovalca je imenovana oseba, ki ima visoko strokovno (umetniško) izobrazbo brez izpolnjevanja pogojev glede delovnih izkušenj ali srednjo strokovno izobrazbo in najmanj 5 let delovnih izkušenj na delovnih mestih, ki jih zasedajo strokovnjaki s srednjo specializirano izobrazbo.
Na delovno mesto grafičnega oblikovalca II kvalifikacijske kategorije je imenovana oseba, ki ima višjo strokovno (umetniško) izobrazbo in najmanj 3 leta izkušenj kot grafični oblikovalec.
Na delovno mesto grafičnega oblikovalca I. kvalifikacijske kategorije je imenovana oseba, ki ima višjo strokovno (umetniško) izobrazbo in najmanj 3 leta izkušenj kot grafični oblikovalec II. kvalifikacijske kategorije.
3. Grafičnega oblikovalca pri svojem delu vodi:
— zakonodajni in regulativni dokumenti o vprašanjih opravljenega dela;
učna gradiva v zvezi z ustreznimi vprašanji;
- listina organizacije;
- delovnopravni predpisi;
- odredbe in odredbe vodje organizacije (neposredni nadzornik);
- ta opis delovnega mesta.
4. Grafični oblikovalec mora vedeti:
— regulativni pravni akti in druga navodila in regulativna gradiva v zvezi z dejavnostmi organizacije;
- metode in navodila za umetniško in oblikovalsko delo;
- osnovna načela organizacije in sredstva oglaševanja;
- osnove veščine grafičnega oblikovalca;
- spretnost slikanja, risanja, kompozicije;
- zgodovina likovnih umetnosti in stilov, estetika;
- osnove barvne vede;
– napredne domače in tuje izkušnje na področju oglaševanja in oblikovanja;
— materiali, uporabljeni pri delu, in njihove lastnosti;
— pravila in norme varstva pri delu in požarne varnosti.
5. Med odsotnostjo grafičnega oblikovalca njegove naloge po ustaljenem postopku opravlja imenovani namestnik, ki je v celoti odgovoren za pravilno opravljanje nalog, ki so mu dodeljene.

2. DELOVNE OBVEZNOSTI

6. Za opravljanje nalog, ki so mu dodeljene, mora grafični oblikovalec:
6.1. Pravočasno in kakovostno izvajati umetniška in oblikovalska dela na področju oglaševanja in oblikovanja blaga, razstav, izložb, industrijskih, storitvenih in kulturnih interierjev, sejmov, panojev itd. v skladu s pravili estetike in privlačnosti.
6.2. Razvijte načrte in skice okrasje opravljeno delo.
6.3. Iskati najbolj racionalne rešitve za likovno in barvno zasnovo izvedenih del, njihovo osvetlitev.
6.4. Zagotavljanje metodološke in svetovalne pomoči pri opremljanju trgovinskih hal in drugih prostorov s pohištvom, inventarjem, cvetličnimi aranžmaji itd.
6.5. Izvaja izbor fotografij, plakatov, cvetličnih aranžmajev in drugih vizualnih in besedilnih materialov za oglaševanje.
6.6. Sodelujte pri razvoju projektov za izboljšanje in urejanje okolice, arhitekturnem in umetniškem oblikovanju fasad stavb, izdelujte umetniško oblikovane cvetlične aranžmaje, košare, šopke in druge izdelke.
6.7. Preučite zahteve strank za umetniško oblikovanje opravljenega dela.
6.8. Ravnanje primerjalna analiza likovna zasnova in estetska raven podobnih del.
6.9. Spremljajte skladnost z estetskimi zahtevami, pravilno izvedbo oblikovalskih del.
6.10. Pomagati in sodelovati z delodajalcem pri zagotavljanju zdravih in varnih delovnih pogojev, takoj obvestiti neposrednega vodjo o vsakem odkritem primeru poškodbe pri delu in poklicne bolezni, pa tudi o izrednih razmerah, ki ogrožajo zdravje in življenje njega in ljudi okoli njega. pomanjkljivosti in kršitve varnosti dela.
6.11. Sprejmite potrebne ukrepe za omejitev razvoja izrednega dogodka in njegovo odpravo, nudite prvo pomoč žrtvi, sprejmete ukrepe za klic reševalnih vozil, reševalnih služb, gasilcev.

7. Grafični oblikovalec ima pravico:
7.1. Seznanite se z osnutki odločitev vodstva organizacije o njenih dejavnostih.
7.2. Predložite predloge za izboljšanje dela v zvezi z odgovornostmi, ki jih določa to navodilo, v obravnavo vodstvu.
7.3. Od vodij strukturnih oddelkov, strokovnjakov prejema informacije in dokumente, potrebne za izpolnjevanje njihovih uradne dolžnosti.
7.4. Za reševanje nalog, ki so mu dodeljene, vključite strokovnjake iz vseh strukturnih oddelkov organizacije (če to določajo predpisi o strukturnih oddelkih, če ne, z dovoljenjem vodje organizacije).
7.5. Od vodstva organizacije zahtevati pomoč pri opravljanju svojih dolžnosti in pravic.
7.6. Sodelujte pri razpravi o vprašanjih varstva dela, ki jih obravnavajo sestanki (konference) delovnega kolektiva (sindikalne organizacije).

4. ODNOSI (POVEZAVE PO POLOŽAJU)

8. Grafični oblikovalec odda _______________________________________.
9. Okrasnik se pogovarja o vprašanjih, povezanih z
v okviru svoje pristojnosti z zaposlenimi v naslednjih strukturnih oddelkih
organizacije:

dobi:

je:
__________________________________________________________________________;
- Z _________________________________________________________________:
dobi:
__________________________________________________________________________;
je:
__________________________________________________________________________.

5. OCENA DELOVNOSTI IN ODGOVORNOST

10. Delo grafičnega oblikovalca ocenjuje neposredni vodja (druga uradna oseba).
11. Projektant je odgovoren za:
11.1. Za neuspeh ( nepravilna izvedba) njihove uradne dolžnosti, določene s tem opisom delovnega mesta - v mejah, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja Republike Belorusije.
11.2. Za kazniva dejanja, storjena pri opravljanju svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Republike Belorusije.
11.3. Za povzročitev materialne škode - v mejah, ki jih določa veljavna delovna, kazenska in civilna zakonodaja Republike Belorusije.
11.4. Za neupoštevanje pravil in norm varstva pri delu, varnosti, industrijske sanitarije in požarne zaščite - v skladu z zahtevami regulativnih pravnih aktov Republike Belorusije in lokalnih aktov v _____________________.

Naziv delovnega mesta
vodja
strukturna enota _________ _______________________
Podpis Prepis podpisa

Seznanjen sem z navodilom _________ _______________________
Podpis Prepis podpisa

_______________________
datum

Prevod kolumne blogerja in publicista Kevina Drame o prihodnosti, v kateri bo umetna inteligenca nadomestila ljudi na trgu dela. V naslednjih 40 letih bodo vaša dela prevzeli roboti. Ni pomembno, za koga delaš. Kopati jarke? Robot jih bo bolje izkopal. Pišite članke za...

Med top 3 lestvico ruskih podjetij z najboljšim ugledom po mnenju Reputation Institute so bila Domodedovo, Yandex in Sheremetyevo. Na splošno imajo ruska podjetja slabši ugled kot tuja podjetja, ki poslujejo v Rusiji, izhaja iz podatkov raziskave. Pripravljen na...

Irina Baranova Iz nekega razloga se 35 let šteje za mejo med mladostjo in resnično zrelostjo - na primer, po zakonu kandidat za mesto predsednika Ruske federacije ne more biti mlajši od te starosti. Posebej za Forbes Life lovka na glave Irina Baranova pove ...

Christian Schmeichel Konkurenca za talente se na trgu na splošno in še posebej v IT zaostruje. Da bi pritegnili in ohranili zanimanje ljudi, morajo kadrovski oddelki uvajati inovacije, kadrovski menedžerji pa morajo postati pankerji. dober čut besede. V kulturi punkerji simbolizirajo...

Ministrstvo za zdravje je povabilo delodajalce, naj razvijejo sistem glob in nagrajevanja kadilcev in nekadilcev. Takšna priporočila so podana v korporativnem modelnem programu "Krepitev javnega zdravja", poroča RBC. Dokument predlaga...

Ruski premier Dmitrij Medvedjev je med govorom na Mednarodni konferenci dela dejal, da v prihodnosti ne izključuje uvedbe štiridnevnega delovnega tedna, ki bo postal osnova socialne pogodbe. Po besedah ​​predsednika vlade ...

Budget Professional izobraževalna ustanova

regija Vologda

«GRADBENA ŠOLA CHEREPOVETSKY PO IMENU A.A. LEPEKHINA"

Posebnost: 54.02.01 Oblikovanje (po panogah)

POROČILO

MEDNARODNA PRAKSA

PM05 Opravljanje dela v enem ali več poklicih delavcev,

Položaji zaposlenih.

Izvajalec likovnih in oblikovalskih del

Kraj pripravništva MBOU DO "Palača otrok in mladinska ustvarjalnost po imenu A.A. Alekseeva"

Izpolnil študent

II tečaj 271 skupin

Abramova Anastazija Sergejevna

Vodja fakultete

Tolokonceva N.A.

Vodja podjetja

Perlinen N.N.

Čerepovec 2016

UVOD

1. Cilji in cilji ………………………………………………………………………4

1.1 Delovne obveznosti grafičnega oblikovalca………………..5
2. Značilnosti pripravništva ……………….…………………...6

3. Teme za vadbo

3.1 HSE in OTO briefing Registracija v podjetju, razdelitev na delovna mesta, reševanje organizacijskih vprašanj……………………..7

3.2 Seznanitev s podjetjem. Glavne značilnosti dejavnosti in organizacijske strukture podjetja…………………………………..9

3.3 Pridobivanje veščin za delo pomočnika grafičnega oblikovalca ………………………………………………………………………….13

14

3.5 Registracija poročevalske dokumentacije………………………………..... 15

ZAKLJUČEK…………………………………………………………………………… 16
REFERENCE………………………………………………..….…17
PRILOGA……………………………………………………………………18


UVOD

V skladu z učnim načrtom sem zaključila umetniško in oblikovalsko prakso MBOU DO "Palača otroške in mladinske ustvarjalnosti po imenu A.A. Alekseeva"

od 14.6.2016 do 27.7.2016 Pripravniško mesto - izvajalec umetniških in oblikovalskih del.

Vodja prakse visokošolske učiteljice posebnih disciplin Tolokontseva Natalia Alekseevna

Vodja prakse iz organizacije učitelj dodatno izobraževanje po temi vizualna umetnost Perlinen Natalia Nikolaevna

Študentska praksa – za študente je to ena najbolj učinkovite načine vstop bodočega strokovnjaka v poklic, za podjetje - možnost oblikovanja kadrovske rezerve in za fakulteto - izboljšanje kakovosti izobraževalni proces in posledično rast konkurenčnosti diplomantov. Je sestavni del glavne izobraževalni program srednje poklicne izobrazbe in se izdeluje v skladu z učnih načrtih in urnik izobraževalnega procesa z namenom utrjevanja in poglabljanja znanja, ki so ga dijaki pridobili v procesu teoretičnega usposabljanja, pridobivanja potrebna znanja, spretnosti in izkušnje praktično delo v študijski specialnosti. IN sodobne razmere pomen pripravništva in prakse se povečuje.


Cilji vadbe:

Utrjevanje teoretičnega znanja pri disciplini MDK 05.01 Tehnika oblikovalskega dela in oblikovanje veščin za njihovo praktično uporabo

· študij strukture in organizacije dela podjetja, ki deluje kot osnova prakse.

Glavne naloge prakse:

Razvoj in izpopolnjevanje veščin za izvajanje poklicna dejavnost, razvoj veščin ustvarjalne neodvisnosti pobude;

Oblikovanje strokovnega pogleda na umetniško in oblikovalsko delo;

Razširitev praktičnega znanja o tehnikah oblikovalskega dela

Cilji in cilji prakse so usmerjeni v izvajanje nalog poklicne dejavnosti, ki je v skladu z državnim izobrazbenim standardom srednjega poklicnega izobraževanja v specialnosti 54.02.01 Oblikovanje (po panogah) :

Izvedba pripravljalna dela

Izvajanje dela s pisavami

Izvajanje projektantskih del


Obveznosti grafičnega oblikovalca

Grafični oblikovalec - specialist na področju likovne umetnosti, z uporabo umetniške tehnike in sredstva za registracijo.
Naloge izvajalca umetniško-okrasnih del so:

a) Posebne (poklicne) dolžnosti:

Izvedba tipskih del kompozicijske rešitve srednje zahtevnosti na že pripravljenih šablonah in normografih v različnih pisavah v črnilu, gvašu, temperi, olju, emulzijskih barvah in emajlih na toniranih površinah po skicah umetnika.

Slikanje risb kompozicijske rešitve srednje zahtevnosti po skicah in pod vodstvom umetnika.

Izdelava preprostih šablon in izrezovanje papirnatih šablon originalnih pisav.

Izvedba različnih vrst umetniških napisov.

Priprava toniranih površin.

Prenos preproste risbe iz skice na papir, pavs papir, karton za izdelavo šablon, smodnik za večbarvno barvanje.

Primeri dela:

1. Plakati, tabele - pisanje v akademski, sesekljani pisavi.

2. Navadni plakati so preprosti - pisanje z niansiranjem ozadja.

3. Šablone so enostavne - izdelava.

4. Požarni ščitniki, dekorativni elementi oblikovanja - barvanje.

b) Splošne dolžnosti zaposlenega v organizaciji:

Skladnost z notranjimi delovnimi predpisi in drugimi lokalnimi predpisi organizacije.

Skladnost interna pravila in norme varstva pri delu, varnostnih ukrepov, industrijske sanitarije in požarne zaščite.

Izpolnjevanje v okviru pogodbe o zaposlitvi naročil delavcev, ki jim je podrejen v skladu s tem navodilom.

Opravljanje dela pri sprejemanju in dostavi izmen, čiščenju in pranju, dezinfekciji servisirane opreme in komunikacij, čiščenju delovnega mesta, pripomočkov, orodij ter vzdrževanju le-teh v dobrem stanju;

Vzdrževanje vzpostavljene tehnične dokumentacije.


Podobne informacije.


EKSD 2018. Izdaja z dne 9. april 2018
Za iskanje odobrenih poklicnih standardov Ministrstva za delo Ruske federacije uporabite priročnik poklicnih standardov

Dekorater

Delovne obveznosti. Izvaja najtežje slike po skicah produkcijskega oblikovalca in nadzoruje delo dekoraterjev pri izdelavi ali restavriranju scenografije. Nadzoruje delo slikarske in dekoraterske delavnice (odsek, delavnica), določa njeno umetniško in tehnološko usmeritev ter izboljšuje dekoratersko proizvodnjo. Nadzoruje umetniško stanje dekoracije predstav (koncertov, predstav) trenutnega repertoarja. Nadzira obnovo slikovite kulise, pri čemer si prizadeva ohraniti prvotni kolorit in stil slikanja in risbe. Izvaja delo za izboljšanje veščin podrejenih zaposlenih. Sodeluje pri pripravi potrebnih oblikovalskih elementov za organizacijo razstav uprizoritvenih umetnosti, oglaševalskih akcij.

Vedeti mora: zakoni in drugi regulativni pravni akti Ruska federacija ki se nanašajo na dejavnosti uprizoritvenih umetniških organizacij, tehniko risanja, risanja, slikanja, barvanja, zakonitosti svetlobnih kombinacij in perspektiv, tehnologijo slikanja z različnimi barvili in barvami, lastnosti barv različnih sestav in metode njihove priprave. , formulacija temeljnih premazov in kitov, pravila za sestavljanje tonov, tehnologija gledališko - dekorativnih materialov, kemično barvanje in umetniško slikanje tkanin, dosežki scenskih umetniških organizacij na področju slikarskih in dekorativnih del, metode. ustvarjalno delo o ustvarjanju scenografije v organizacijah uprizoritvenih umetnosti, zgod materialna kultura ter gledališke in dekorativne umetnosti, osnove ekonomije in menedžmenta na področju uprizoritvenih umetnosti, delovna zakonodaja, notranji delovni predpisi, varstvo pri delu in požarna varnost.

Zahteve glede kvalifikacij.

Dekorater najvišje kategorije - višja strokovna izobrazba (gledališka, dekorativna, umetniška) in delovne izkušnje najmanj 5 let kot dekorater prve kategorije.

Dekorater prve kategorije - višja strokovna izobrazba (gledališka, dekorativna, umetniška) brez predložitve pogojev za delovne izkušnje ali srednja poklicna izobrazba (gledališka, dekorativna, umetniška) in najmanj 3 leta delovnih izkušenj kot dekorater druge kategorije.

Scenograf druge kategorije - srednja poklicna izobrazba (gledališka, dekorativna, likovna) brez predložitve zahtev za delovne izkušnje.

Službe za položaj dekoraterja glede na vseslovensko bazo prostih delovnih mest

0,1. Dokument začne veljati od trenutka njegove odobritve.

0,2. Razvijalec dokumenta: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokument odobren: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Periodično preverjanje tega dokumenta se izvaja v intervalih, ki niso daljši od 3 let.

1. Splošne določbe

1.1. Položaj "Umetnik-oblikovalec gledališkega in zabavnega podjetja" spada v kategorijo "Specialisti".

1.2. Kvalifikacijske zahteve - osnovne višja izobrazba ustrezno področje študija (diplomant, mlajši specialist); za diplomiranega - ni zahtev za delovne izkušnje, mlajšega specialista - izpopolnjevanje in delovne izkušnje podobne narave najmanj 3 leta.

1.3. Pozna in uporablja:
- osnove perspektive, barvne znanosti, risanja;
- zakoni sestave;
- načini izvajanja različnih oblikovalskih del;
- lastnosti uporabljenih materialov in barvil;
- načini risanja barv različnih barv in njihova uporaba v oglaševanju.

1.4. Grafičnega oblikovalca gledališko-razvedrilnega podjetja imenuje in razreši s položaja z odredbo organizacija (podjetje/zavod).

1.5. Grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja je neposredno podrejen _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Grafični oblikovalec gledališko-zabavne dejavnosti vodi delo _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Grafičnega oblikovalca gledališko-razvedrilnega podjetja v času njegove odsotnosti nadomešča oseba, imenovana na predpisan način, ki pridobi ustrezne pravice in je odgovorna za pravilno opravljanje nalog, ki so mu dodeljene.

2. Opis del, nalog in delovnih obveznosti

2.1. Izvaja umetniško in oblikovalsko delo v različnih tehnikah izvedbe z uporabo različnih materialov: plakatno oglaševanje, plošče, plakati in plakati, brošure, priprava vizualnih materialov za reklamne periodične publikacije in druge informativne publikacije.

2.2. Sestavlja in oblikuje tematske umetniške razstave, izdeluje izvirnike in postavitve za izdajo tiskanih oglasov.

2.3. Sodeluje pri ogledih novih predstav (programov) in določa vizualne načine njihovega oglaševanja.

2.4. Pozna, razume in uporablja veljavne regulativne dokumente, ki se nanašajo na njegovo dejavnost.

2.5. Pozna in upošteva zahteve normativnih aktov o varstvu pri delu in okolju, upošteva normative, metode in tehnike za varno opravljanje dela.

3. Pravice

3.1. Ilustrator gledališko-zabavnega društva ima pravico ukrepati, da prepreči in odpravi nastanek kakršnihkoli kršitev ali neskladij.

3.2. Umetnik-oblikovalec gledališkega in zabavnega podjetja ima pravico prejemati vse ki jih določa zakon socialna jamstva.

3.3. Grafični oblikovalec gledališko-zabavnega podjetja ima pravico zahtevati pomoč pri opravljanju svojih nalog in uveljavljanju pravic.

3.4. Oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja ima pravico zahtevati vzpostavitev organizacijskih in tehničnih pogojev, potrebnih za opravljanje uradnih nalog, ter zagotovitev potrebne opreme in inventarja.

3.5. Grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja ima pravico do seznanitve z osnutki dokumentov, ki se nanašajo na njegovo dejavnost.

3.6. Grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja ima pravico zahtevati in prejemati dokumente, materiale in informacije, potrebne za opravljanje njegovih nalog in naročil vodstva.

3.7. Grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja ima pravico do izpopolnjevanja svoje strokovne kvalifikacije.

3.8. Grafični oblikovalec gledališko-zabavnega podjetja ima pravico prijaviti vse kršitve in neskladnosti, ugotovljene pri svojem delovanju, ter podati predloge za njihovo odpravo.

3.9. Grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja ima pravico do seznanitve z dokumenti, ki določajo pravice in obveznosti delovnega mesta, merila za ocenjevanje kakovosti opravljanja uradnih dolžnosti.

4. Odgovornost

4.1. Grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja je odgovoren za neizpolnjevanje ali nepravočasno izpolnjevanje nalog, določenih s tem opisom delovnega mesta, in (ali) neuporabo podeljenih pravic.

4.2. Grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja je odgovoren za neupoštevanje pravil notranjih delovnih predpisov, varstva pri delu, varnosti, industrijske sanitarije in požarne zaščite.

4.3. Za razkritje podatkov o organizaciji (podjetju/ustanovi), ki so poslovna skrivnost, je odgovoren grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja.

4.4. Grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja je odgovoren za neizpolnjevanje ali nepravilno izpolnjevanje zahtev internega normativni dokumenti organizacije (podjetja/zavodi) in pravni redi upravljanja.

4.5. Grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja je odgovoren za prekrške, storjene pri opravljanju svoje dejavnosti, v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja.

4.6. Oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja je odgovoren za povzročitev materialne škode organizaciji (podjetju / ustanovi) v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja.

4.7. Grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja je odgovoren za zlorabo podeljenih uradnih pooblastil in njihovo uporabo v osebne namene.

Vam je bil članek všeč? Deli s prijatelji!