Գրաֆիկական դիզայների աշխատանքի նկարագրությունը դպրոցում. Թատերական և զվարճանքի ձեռնարկության նկարիչ-դիզայներ, աշխատանքի նկարագրություն. II. Աշխատանքային պարտականություններ

0.1. Փաստաթուղթն ուժի մեջ է մտնում հաստատման պահից։

0.2. Փաստաթղթի մշակող.

0.3. Փաստաթուղթը հաստատված է.

0.4. Այս փաստաթղթի պարբերական ստուգումն իրականացվում է 3 տարին չգերազանցող ընդմիջումներով:

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. «Թատրոնի և զվարճանքի ձեռնարկության նկարիչ-դիզայներ» պաշտոնը պատկանում է «Մասնագետներ» կատեգորիային։

1.2. Որակավորման պահանջները՝ հիմնական բարձրագույն կրթությունհամապատասխան ուսումնական ոլորտ (բակալավր, կրտսեր մասնագետ); բակալավրի համար՝ աշխատանքային փորձի համար պահանջներ չկան, կրտսեր մասնագետ՝ խորացված ուսուցում և նմանատիպ բնույթի աշխատանքային փորձ՝ առնվազն 3 տարի:

1.3. Գիտի և կիրառում է.
- հեռանկարային հիմունքներ, գունային գիտություն, նկարչություն;
- կազմի օրենքները;
- տարբեր դիզայներական աշխատանքներ կատարելու եղանակներ.
- օգտագործվող նյութերի և ներկերի հատկությունները.
- տարբեր գույների ներկեր պատրաստելու և գովազդում դրանց կիրառման եղանակները.

1.4. Թատրոնի և զվարճանքի ձեռնարկության գրաֆիկ դիզայները նշանակվում և պաշտոնից ազատվում է կազմակերպության (ձեռնարկության/հիմնարկի) հրամանով:

1.5. Թատրոնի և ժամանցի ձեռնարկության գրաֆիկական դիզայները զեկուցում է անմիջապես _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ___________ին:

1.6. Թատրոնի և ժամանցի ձեռնարկության գրաֆիկ դիզայները ղեկավարում է _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _____________ գործառական ղեկավար աշխատանքները:

1.7. Թատերական և զվարճանքի ձեռնարկության գրաֆիկ դիզայներին իր բացակայության ընթացքում փոխարինում է սահմանված կարգով նշանակված անձը, որը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների պատշաճ կատարման համար:

2. Աշխատանքի, առաջադրանքների և աշխատանքային պարտականությունների նկարագրությունը

2.1. Կատարում է գեղարվեստական ​​և դիզայներական աշխատանքներ կատարման տարբեր տեխնիկաներում՝ օգտագործելով տարբեր նյութեր՝ պաստառների գովազդ, վահանակներ, պաստառներ և պաստառներ, բուկլետներ, գովազդային պարբերականների տեսողական նյութերի պատրաստում և այլ տեղեկատվական հրապարակումներ:

2.2. Կազմում և ձևավորում է թեմատիկ արվեստի ցուցահանդեսներ, արտադրում է բնօրինակներ և դասավորություններ տպագիր գովազդի թողարկման համար:

2.3. Մասնակցում է նոր ներկայացումների (ծրագրերի) դիտմանը և որոշում դրանց գովազդի տեսողական մեթոդները.

2.4. Գիտի, հասկանում և կիրառում է գոյություն ունեցողը կանոնակարգերըիր գործունեության հետ կապված։

2.5. Գիտի և համապատասխանում է աշխատանքի պաշտպանության մասին նորմատիվ ակտերի պահանջներին և միջավայրը, համապատասխանում է աշխատանքի անվտանգ կատարման նորմերին, մեթոդներին և տեխնիկային։

3. Իրավունքներ

3.1. Թատրոնի և զվարճանքի ընկերության նկարազարդողն իրավունք ունի միջոցներ ձեռնարկել ցանկացած խախտումների կամ անհամապատասխանությունների առաջացումը կանխելու և վերացնելու համար:

3.2. Թատրոնի և զվարճանքի ձեռնարկության նկարիչ-դիզայներն իրավունք ունի ստանալու բոլորը օրենքով նախատեսվածսոցիալական երաշխիքներ.

3.3. Թատերական և զվարճանքի ձեռնարկության գրաֆիկական դիզայներն իրավունք ունի օգնություն պահանջել իր պարտականությունների կատարման և իր իրավունքների իրականացման համար:

3.4. Թատերական և զվարճանքի ձեռնարկության դիզայներն իրավունք ունի պահանջելու ստեղծել ծառայողական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ կազմակերպչական և տեխնիկական պայմաններ և տրամադրել անհրաժեշտ սարքավորումներ և գույքագրում:

3.5. Թատերական և զվարճանքի ձեռնարկության գրաֆիկ դիզայներն իրավունք ունի ծանոթանալու իր գործունեությանը վերաբերող փաստաթղթերի նախագծերին։

3.6. Թատրոնի և զվարճանքի ձեռնարկության գրաֆիկական դիզայներն իրավունք ունի պահանջելու և ստանալու փաստաթղթեր, նյութեր և տեղեկատվություն, որոնք անհրաժեշտ են իր պարտականությունների և ղեկավարության հրամանների կատարման համար:

3.7. Թատերական և զվարճանքի ձեռնարկության գրաֆիկ դիզայներն իրավունք ունի բարելավելու իր մասնագիտական ​​որակավորումը։

3.8. Թատրոնի և զվարճանքի ձեռնարկության գրաֆիկական դիզայներն իրավունք ունի զեկուցել իր գործունեության ընթացքում հայտնաբերված բոլոր խախտումների և անհամապատասխանությունների մասին և առաջարկներ ներկայացնել դրանց վերացման համար:

3.9. Թատրոնի և զվարճանքի ձեռնարկության գրաֆիկ դիզայներն իրավունք ունի ծանոթանալու զբաղեցրած պաշտոնի իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող փաստաթղթերին, ծառայողական պարտականությունների կատարման որակի գնահատման չափանիշներին:

4. Պատասխանատվություն

4.1. Թատրոնի և զվարճանքի ձեռնարկության գրաֆիկական դիզայները պատասխանատու է սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված պարտականությունները չկատարելու կամ ժամանակին չկատարելու և (կամ) տրված իրավունքներից չօգտագործելու համար:

4.2. Ներքին կանոնները չկատարելու համար պատասխանատու է թատրոնի և զվարճանքի ձեռնարկության գրաֆիկ դիզայները. աշխատանքային գրաֆիկ, աշխատանքի պաշտպանություն, անվտանգության միջոցառումներ, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանություն:

4.3. Թատրոնի և զվարճանքի ձեռնարկության գրաֆիկական դիզայները պատասխանատու է առևտրային գաղտնիք հանդիսացող կազմակերպության (ձեռնարկության/հաստատության) մասին տեղեկատվության բացահայտման համար:

4.4. Թատերական և զվարճանքի ձեռնարկության նախագծողը պատասխանատվություն է կրում չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարումկազմակերպության (ձեռնարկություն / հիմնարկ) ներքին կարգավորող փաստաթղթերի և ղեկավարության իրավական հրամանների պահանջները:

4.5. Թատերական և զվարճանքի ձեռնարկության գրաֆիկ դիզայները պատասխանատվություն է կրում իր գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

4.6. Թատերական և զվարճանքի ձեռնարկության դիզայները պատասխանատու է կազմակերպությանը (ձեռնարկությանը/հիմնարկին) նյութական վնաս պատճառելու համար՝ գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

4.7. Տրված պաշտոնական լիազորությունները չարաշահելու, ինչպես նաև անձնական նպատակներով օգտագործելու համար պատասխանատու է թատրոնի և զվարճանքի ձեռնարկության գրաֆիկ դիզայները։

Կազմակերպության անվանումը ՀԱՍՏԱՏՈՒՄ ԵՄ

ՊԱՇՏՈՆԱԿԱՆ
Կազմակերպության ղեկավարի Հանձնարարականներ

N ___________ Ստորագրության բացատրություն
ստորագրությունները
Կազմման վայրը Ամսաթիվ

ՆԿԱՐԻՉ-ԴԻԶԱՅՆԵՐ

1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

1. Գրաֆիկական դիզայները պատկանում է մասնագետների կատեգորիային, աշխատանքի է ընդունվում և աշխատանքից ազատվում կազմակերպության ղեկավարի հրամանով _____________________________________ առաջարկով:
2. Գրաֆիկական դիզայների պաշտոնում նշանակվում է այն անձը, ով ունի բարձրագույն մասնագիտական ​​(գեղարվեստական) կրթություն՝ առանց աշխատանքային ստաժի կամ միջնակարգ մասնագիտացված կրթության պահանջներ ներկայացնելու և առնվազն 5 տարվա աշխատանքային ստաժ միջին մասնագիտական ​​կրթություն ունեցող մասնագետների կողմից համալրված պաշտոններում։
II որակավորման կարգի գրաֆիկ դիզայների պաշտոնում նշանակվում է բարձրագույն մասնագիտական ​​(գեղարվեստական) կրթություն և գրաֆիկական դիզայների առնվազն 3 տարվա փորձ ունեցող անձը։
I որակավորման կարգի գրաֆիկ դիզայների պաշտոնում նշանակվում է բարձրագույն մասնագիտական ​​(գեղարվեստական) կրթություն և II որակավորման կարգի գրաֆիկ դիզայների առնվազն 3 տարվա ստաժ ունեցող անձը։
3. Գրաֆիկ դիզայներն իր աշխատանքում առաջնորդվում է.
— կատարվող աշխատանքի հարցերի վերաբերյալ օրենսդրական և կարգավորող փաստաթղթեր.
— ուսումնական նյութերհամապատասխան հարցերի հետ կապված;
- կազմակերպության կանոնադրությունը.
- աշխատանքային կանոնակարգ;
- կազմակերպության ղեկավարի (ուղղակի ղեկավարի) հրամաններն ու հրամանները.
- աշխատանքի այս նկարագրությունը:
4. Գրաֆիկական դիզայները պետք է իմանա.
- կարգավորող իրավական ակտեր և կազմակերպության գործունեությանն առնչվող այլ ուղեցույց և կարգավորող նյութեր.
- Գեղարվեստական ​​և դիզայներական աշխատանքների մեթոդներ և հրահանգներ.
- գովազդի կազմակերպման և միջոցների հիմնական սկզբունքները.
- գրաֆիկական դիզայների հմտության հիմունքները.
- նկարելու, նկարելու, կոմպոզիցիայի հմտություն;
- պատմություն կերպարվեստև ոճեր, էսթետիկա;
- գունային գիտության հիմունքներ;
– ներքին և արտասահմանյան առաջադեմ փորձ գովազդի և դիզայնի ոլորտում.
- աշխատանքի մեջ օգտագործվող նյութերը և դրանց հատկությունները.
- աշխատանքի պաշտպանության և հրդեհային անվտանգության կանոններն ու նորմերը.
5. Գրաֆիկական դիզայների բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները սահմանված կարգով կատարում է նշանակված տեղակալը, որն ամբողջությամբ պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների պատշաճ կատարման համար:

2. ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

6. Գրաֆիկական դիզայներն իրեն վերապահված գործառույթներն իրականացնելու համար պետք է.
6.1. Իրականացնել ապրանքների գովազդի և դիզայնի, ցուցահանդեսների, ցուցափեղկերի, արդյունաբերական, սպասարկման և մշակութային ինտերիերի, տոնավաճառների, պանելների և այլնի գեղարվեստական ​​և դիզայներական աշխատանքների ժամանակին և որակյալ կատարում: գեղագիտության և գրավչության կանոնների պահպանմամբ։
6.2. Մշակել նմուշներ և էսքիզներ զարդարանքկատարված աշխատանքը։
6.3. Որոնել կատարված աշխատանքի գեղարվեստական ​​և գունային ձևավորման, դրանց լուսավորության առավել ռացիոնալ լուծումներ:
6.4. Տրամադրել մեթոդական և խորհրդատվական օգնություն՝ խանութների սրահները և այլ տարածքները կահույքով, գույքագրմամբ, ծաղկային ձևավորումներով և այլն կահավորելու հարցում:
6.5. Իրականացնել գովազդի համար լուսանկարների, պաստառների, ծաղկային կոմպոզիցիաների և այլ տեսողական և տեքստային նյութերի ընտրություն։
6.6. Մասնակցել հարակից տարածքի բարեկարգման և կանաչապատման նախագծերի մշակմանը, շենքերի ճակատների ճարտարապետական ​​և գեղարվեստական ​​ձևավորմանը, կատարել գեղարվեստական ​​ձևավորված ծաղկային կոմպոզիցիաներ, զամբյուղներ, ծաղկեփնջեր և այլ ապրանքներ:
6.7. Ուսումնասիրեք հաճախորդների պահանջները կատարված աշխատանքի գեղարվեստական ​​ձևավորման համար:
6.8. Վարքագիծ համեմատական ​​վերլուծությունգեղարվեստական ​​ձևավորում և նմանատիպ աշխատանքների գեղագիտական ​​մակարդակ։
6.9. Հետևել գեղագիտական ​​պահանջներին համապատասխանությանը, նախագծային աշխատանքների ճիշտ կատարմանը:
6.10. Աջակցել և համագործակցել գործատուի հետ՝ ապահովելու առողջ և անվտանգ աշխատանքային պայմաններ, անհապաղ տեղեկացնել անմիջական ղեկավարին արդյունաբերական վնասվածքի և մասնագիտական ​​հիվանդության յուրաքանչյուր դեպքի, ինչպես նաև հայտնաբերված արտակարգ իրավիճակների մասին, որոնք վտանգ են ներկայացնում նրա և իր շրջապատի առողջության և կյանքի համար։ անվտանգության աշխատանքի թերությունները և խախտումները.
6.11. Ձեռնարկել անհրաժեշտ միջոցներ՝ սահմանափակելու արտակարգ իրավիճակի զարգացումը և դրա վերացումը, տուժածին ցուցաբերել առաջին օգնություն, միջոցներ ձեռնարկել շտապօգնություն, շտապօգնություն, հրշեջ բրիգադ կանչելու համար:

7. Գրաֆիկական դիզայներն իրավունք ունի.
7.1. Ծանոթացեք կազմակերպության ղեկավարության գործունեության վերաբերյալ որոշումների նախագծերին։
7.2. Սույն հրահանգով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքների կատարելագործման առաջարկներ ներկայացնել ղեկավարության քննարկմանը:
7.3. Կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարներից, մասնագետներից ստանալ իրենց պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն և փաստաթղթեր.
7.4. Իրեն վերապահված պարտականությունները լուծելու համար ներգրավել կազմակերպության բոլոր կառուցվածքային ստորաբաժանումների մասնագետներին (եթե դա նախատեսված է կառուցվածքային ստորաբաժանումների կանոնակարգով, եթե ոչ՝ կազմակերպության ղեկավարի թույլտվությամբ):
7.5. Կազմակերպության ղեկավարությունից պահանջել աջակցել իրենց պարտականությունների և իրավունքների կատարմանը:
7.6. Մասնակցել աշխատանքային կոլեկտիվի (արհմիութենական կազմակերպության) ժողովների (համաժողովների) քննարկմանը ներկայացված աշխատանքի պաշտպանության հարցերի քննարկմանը:

4. ՀԱՐԱԲԵՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ (ՀՂՈՒՄՆԵՐ ԸՍՏ ԴԻՐՔԻ)

8. Գրաֆիկական դիզայները ներկայացնում է _________________________________.
9. Պատուհանների կոմոդը փոխազդում է հետ կապված հարցերի շուրջ
իր իրավասության սահմաններում՝ հետևյալ կառուցվածքային ստորաբաժանումների աշխատողներով
կազմակերպություններ:

ստանում է:

է:
__________________________________________________________________________;
- ________________________________________________________________ հետ.
ստանում է:
__________________________________________________________________________;
է:
__________________________________________________________________________.

5. ԿԱՏԱՐՄԱՆ ԳՆԱՀԱՏՈՒՄ ԵՎ ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ

10. Գրաֆիկական դիզայների աշխատանքը գնահատում է անմիջական ղեկավարը (այլ պաշտոնատար անձ):
11. Դիզայները պատասխանատու է.
11.1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունները չկատարելու (ոչ պատշաճ կատարման) համար՝ Բելառուսի Հանրապետության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
11.2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Բելառուսի Հանրապետության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
11.3. Նյութական վնաս պատճառելու համար՝ Բելառուսի Հանրապետության գործող աշխատանքային, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
11.4. Աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարահիգիենիկ և հրդեհային պաշտպանության կանոններին և նորմերին չհամապատասխանելու համար՝ Բելառուսի Հանրապետության կարգավորող իրավական ակտերի և ______________________ տեղական ակտերի պահանջներին համապատասխան:

Աշխատանքի անվանումը
առաջնորդ
կառուցվածքային միավոր _________ _______________________
Ստորագրություն Ստորագրության վերծանում

Ես ծանոթ եմ հրահանգին _________ _______________________
Ստորագրություն Ստորագրության վերծանում

_______________________
ամսաթիվը

Բլոգեր և հրապարակախոս Քևին Դրամայի սյունակի թարգմանությունը ապագայի մասին, որտեղ արհեստական ​​ինտելեկտը կփոխարինի աշխատաշուկայում մարդկանց: Առաջիկա 40 տարում ռոբոտները կզբաղեցնեն ձեր աշխատանքը։ Կարևոր չէ, թե ում համար ես աշխատում։ Խրամատներ փորե՞լ։ Ռոբոտը դրանք ավելի լավ կփորի: Հոդվածներ գրել...

ԱՐՏԻՍՏԻ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ

I. Ընդհանուր դրույթներ

1. Նկարիչը պատկանում է մասնագետների կատեգորիային, աշխատանքի է ընդունվում և աշխատանքից ազատվում ձեռնարկության տնօրենի հրամանով։
2. 1-ին կարգի արտիստի պաշտոնում նշանակվում է բարձրագույն մասնագիտական ​​(գեղարվեստական) կրթություն և II կարգի նկարչի առնվազն 3 տարվա ստաժ ունեցող անձ.
   II կարգի նկարչի պաշտոնի համար՝ բարձրագույն մասնագիտական ​​(գեղարվեստական) կրթություն և որպես արվեստագետ առնվազն 3 տարի աշխատանքային փորձ.
   նկարչի պաշտոնի համար՝ բարձրագույն մասնագիտական ​​(գեղարվեստական) կրթություն՝ առանց աշխատանքային ստաժի կամ միջին մասնագիտական ​​(գեղարվեստական) կրթության պահանջներ ներկայացնելու և միջին մասնագիտական ​​կրթություն ունեցող մասնագետների կողմից զբաղեցրած պաշտոններում առնվազն 5 տարի աշխատանքային ստաժ։
3. Նկարիչը ներկայացնում է _________________________________________________. (ձեռնարկության տնօրենին, այլ պաշտոնատար անձի)
4. Իր ստեղծագործության մեջ նկարիչն առաջնորդվում է.
   - կատարվող աշխատանքի հարցերի վերաբերյալ նորմատիվ փաստաթղթեր.
   - համապատասխան հարցերի հետ կապված մեթոդական նյութեր.
   - ձեռնարկության կանոնադրությունը.
   - աշխատանքային կանոնակարգ;
   - ձեռնարկության տնօրենի (անմիջական ղեկավարի) հրամաններն ու ցուցումները.
   - աշխատանքի այս նկարագրությունը:
5. Նկարիչը պետք է իմանա.
   - ձեռնարկության գործունեությանը վերաբերող բարձրագույն մարմինների որոշումներ, հրամաններ, հրամաններ, այլ կարգավորող և կարգավորող փաստաթղթեր.
   - տեխնիկական գեղագիտություն;
   - արտադրված արտադրանքի (մատուցված ծառայություններ) արտադրության տեխնոլոգիայի հիմունքները.
   - արդյունաբերական գեղագիտության իրականացման առաջադեմ ներքին և արտաքին փորձ;
   - տնտեսագիտության, աշխատանքի կազմակերպման և կառավարման հիմունքները.
   - աշխատանքային օրենսդրություն;
   - աշխատանքային ներքին կանոնակարգ.
   - Աշխատանքի պաշտպանության կանոններ և նորմեր.
6. Արտիստի բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները սահմանված կարգով կատարում է նշանակված տեղակալը, որն ամբողջությամբ պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների պատշաճ կատարման համար։
7. _________________________________________________________________.

II. Աշխատանքային պարտականություններ

1. Իրականացնել աշխատանքներ ձեռնարկությունում արդյունաբերական գեղագիտության ներդրման ուղղությամբ՝ նպաստելով աշխատանքի արտադրողականության աճին, դրա գրավչությանը և արդյունավետությանը:
2. Մասնակցել ձեռնարկության տարածքների վերակառուցման և կառուցման արվեստի և դիզայնի նախագծերի մշակմանը:
3. Իրականացնել վերահսկողություն գեղագիտական ​​պահանջների պահպանման, արդյունաբերական ինտերիերի ճիշտ գեղարվեստական ​​լուծման, արտադրության, սպասարկման, մշակութային և բնակելի տարածքների գունային ձևավորման, հանգստի և սնվելու վայրերի, կահույքի, դրանց մեջ գույքագրման, դրանց ռացիոնալ լուսավորության վրա:
4. Մշակել առաջարկություններ աշխատանքային հագուստի ընտրության վերաբերյալ, որոնք համապատասխանում են արտադրության առանձնահատկություններին և աշխատողների աշխատանքային գործունեության բնույթին:
5. Մեթոդական աջակցություն ցուցաբերել արդյունաբերական, սպասարկման և մշակութային տարածքները կահույքով, գույքագրմամբ, գրասենյակային սարքավորումներով և սարքավորումներով հագեցնելու, ինչպես նաև տեսողական գրգռման գործում:
6. Մշակել ձեռնարկությանը պատկանող հարակից տարածքի բարեկարգման և կանաչապատման, ճակատների, շենքերի, անցուղիների և այլ կառույցների ճարտարապետական ​​և գեղարվեստական ​​ձևավորման նախագծեր:
7. Դիզայնի աշխատանքների ճիշտ իրականացման մոնիտորինգ (գովազդ, դրույքաչափեր, վահանակներ, պաստառներ և այլն):
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

III. Իրավունքներ

1. Ծանոթացեք ձեռնարկության ղեկավարության որոշումների նախագծերին, որոնք վերաբերում են նրա գործունեությանը:
2. Սույն հրահանգով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքների կատարելագործման առաջարկներ ներկայացնել ղեկավարության քննարկմանը:
3. Կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարներից, մասնագետներից ստանալ իրենց պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն և փաստաթղթեր.
4. Իր վրա դրված պարտականությունները լուծելու համար ներգրավել ձեռնարկության բոլոր կառուցվածքային ստորաբաժանումների մասնագետներին (եթե դա նախատեսված է կառուցվածքային ստորաբաժանումների կանոնակարգով, եթե ոչ՝ ձեռնարկության ղեկավարի թույլտվությամբ):
5. Պահանջել ձեռնարկության ղեկավարությունից աջակցել իրենց պարտականությունների և իրավունքների կատարմանը:
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

IV. Պատասխանատվություն

1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունները չկատարելու (ոչ պատշաճ կատարման) համար՝ Ուկրաինայի գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ուկրաինայի գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
3. Նյութական վնաս պատճառելու համար՝ Ուկրաինայի գործող աշխատանքային, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում։
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

ԵԿՍԴ 2018թ. 2018 թվականի ապրիլի 9-ի հրատարակություն
Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության հաստատված մասնագիտական ​​ստանդարտների որոնման համար օգտագործեք մասնագիտական ​​ստանդարտների տեղեկատու գիրք

դեկորատոր

Աշխատանքային պարտականություններ.Կատարում է ամենադժվարը նկարներարտադրության դիզայների էսքիզների համաձայն և վերահսկում է դեկորատորների աշխատանքը դեկորացիայի ստեղծման կամ վերականգնման գործընթացում: Վերահսկում է գեղանկարչության և հարդարման արհեստանոցի (հատվածի, արհեստանոցի) աշխատանքը, որոշում է նրա գեղարվեստական ​​և տեխնոլոգիական քաղաքականությունը և բարելավում դեկորացիայի արտադրությունը։ Վերահսկում է ընթացիկ երգացանկի ներկայացումների (համերգներ, բեմադրություններ) ձևավորման գեղարվեստական ​​վիճակը. Վերահսկում է գեղատեսիլ տեսարանների վերականգնումը` ձգտելով պահպանել գեղանկարչության և գծանկարի բնօրինակ գույնն ու ոճը: Իրականացնում է ենթակա աշխատողների հմտությունների կատարելագործման աշխատանքներ. Մասնակցում է կատարողական արվեստի ցուցահանդեսների, գովազդային արշավների կազմակերպման համար անհրաժեշտ դիզայներական տարրերի պատրաստմանը.

Պետք է իմանալ.օրենքներ և այլ կարգավորող իրավական ակտեր Ռուսաստանի Դաշնությունվերաբերում է կատարողական արվեստի կազմակերպությունների գործունեությանը, նկարչության, գծանկարի, նկարչության, գունազարդման տեխնիկայի, լույսի համակցությունների և հեռանկարների օրենքներին, տարբեր ներկերով և ներկերով ներկելու տեխնոլոգիային, տարբեր կոմպոզիցիաներով ներկերի հատկություններին և դրանց պատրաստման եղանակներին. այբբենարանների և ծեփամածիկների ձևավորում, տոներ կազմելու կանոններ, թատրոնի տեխնոլոգիա՝ դեկորատիվ նյութեր, քիմիական ներկում և գործվածքների գեղարվեստական ​​ներկում, գեղանկարչության և դեկորատիվ աշխատանքների ոլորտում կատարողական արվեստի կազմակերպությունների ձեռքբերումներ, մեթոդներ. ստեղծագործական աշխատանքկատարողական արվեստի կազմակերպություններում դեկորացիաների ստեղծման, պատմ նյութական մշակույթև թատերական և դեկորատիվ արվեստը, տնտեսագիտության և կառավարման հիմունքները կատարողական արվեստի բնագավառում, աշխատանքային օրենսդրությունը, աշխատանքային ներքին կանոնակարգերը, աշխատանքի պաշտպանության և հրդեհային անվտանգության կանոնները:

Որակավորման պահանջներ.

Բարձրագույն կարգի դեկորատոր՝ բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն (թատերական, դեկորատիվ, գեղարվեստական) և առնվազն 5 տարվա աշխատանքային փորձ՝ որպես առաջին կարգի դեկորատոր։

Առաջին կարգի դեկորատոր՝ բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն (թատերական, դեկորատիվ, գեղարվեստական) առանց աշխատանքային ստաժի կամ միջին մասնագիտական ​​կրթության (թատերական, դեկորատիվ, գեղարվեստական) պահանջներ ներկայացնելու և երկրորդ կարգի դեկորատորի առնվազն 3 տարվա աշխատանքային ստաժ։

Երկրորդ կարգի բեմանկարիչ՝ միջնակարգ մասնագիտական ​​կրթություն (թատերական, դեկորատիվ, գեղարվեստական) առանց աշխատանքային ստաժի պահանջներ ներկայացնելու։

Աշխատանքներդեկորատորի պաշտոնի համար՝ համաձայն թափուր աշխատատեղերի համառուսաստանյան տվյալների բազայի