Խորհրդատվություն ծնողների համար «ընտանիք և ընտանեկան արժեքներ». Ընտանեկան ավանդույթների մասին. կյանքի կարևոր իրադարձությունների մեկ օր

Այս պահին խորհրդականը պետք է համաձայնի ընտանիքի հետ, որ այն կհասնի նպատակին և ինչ կպահանջվի նրանց հասնելու համար՝ որքան ժամանակ, արդյոք Տնային աշխատանքթե ոչ, ինչ դասավորություն: Խորհրդատուն պետք է իմանա և կարողանա բացատրել, թե դա ինչ է և ինչու է այդքան ժամանակ և ժամանակ պահանջում: Սա այն է, ինչ ասում է խորհրդատուն փորձագիտական ​​գործընկերոջ դիրքից = նախաձեռնում է, ներկայացնում, բացատրում և, իհարկե, համահունչ է ընտանիքի ակնկալիքներին և ակնկալիքներին: Այն նաև ներկայացնում է ինքնասպասարկում և սպասարկում. ինչպես և ինչ ենք մենք անում այստեղ, ինչպես և ինչ ենք անում, և ինչ կարող եք անել դրա համար:

Ամփոփագիրը ծառայում է ապահովելու, որ մենք հասկանում ենք կամ աջակցում ենք միջամտությանը: Առաջին հանդիպմանը միջամտությունը համագործակցության նպատակ է դնում։ Մենք կարող ենք վերադառնալ խորհրդատվության վերաբերյալ ընտանիքի սկզբնական գաղափարներին: Հնարավոր գնահատման աջակցություն. ի՞նչն է եղել ձեզ համար մինչ այժմ կարևոր, ի՞նչ ակնկալիքներ ունեք, ի՞նչն է պակասում, ի՞նչն է ձեզ անհանգստացնում: Մենք խուսափում ենք խորհրդակցության բովանդակության ընդլայնումից. մենք կհիշեցնենք ընտանիքին, որ պետք է առայժմ փակել հանդիպումը և աջակցում ենք արձանագրված առաջընթացին։

Եթե ​​մենք կազմակերպենք հետագա խորհրդակցություններ, մենք նպատակ ունենք հետևել խորհրդատվական համագործակցության կարիքներին համապատասխան ժամանակային շրջանակին: Մի խոսքով, առաջին հանդիպման եզրակացությունը նշանակում է. Դադարեցրեք համագործակցությունը, եթե մեկ խորհրդակցությունը բավարար է երկրորդ հանդիպման դրդապատճառի համար, եթե մենք գիտենք, որ ավելի շատ հանդիպումներ են անհրաժեշտ խնդրի բնույթը հաղթահարելու համար և պլանավորել հետագա համագործակցություն համագործակցությունը փոխանցելու համար, եթե առաջին խորհրդակցությունը ցույց է տալիս, օրինակ, որ ընտանիքը ինչ-որ բանի կարիք ունի: բացի իրենց կյանքի իրավիճակում որոշումներ կայացնելու հարցում աջակցությունից և առաջնորդությունից: Ընտանիքը պետք է տպավորություն թողնի, որ խորհրդատուն հասկանում է ընտանիքի յուրաքանչյուր անդամին և ընտանիքին որպես ամբողջություն, որպեսզի օգնի նրանց հասկանալ միմյանց:

Մենք ակնկալում ենք, որ ընտանիքը կկարողանա մեծապես համակարգել համատեղ կամ անհատական ​​որոշումների կայացումը՝ անկախ խորհրդատուից: Մենք կարևորում ենք ընտանիքի առանձին անդամների ինքնավարությունը, չենք մոռանում ընտանեկան կախվածություն ստեղծել խորհրդատուից:

Եթե ​​ընտանիքը անցյալում է եղել, և հանդիպումը առաջինը չէ, այս հանդիպումը կախված է նրանից, թե որքան ժամանակ է անցել և ինչպես պետք է հիշեք բաները: Հիմնականում շեշտը դրվում է ընտանիքի և խորհրդատուի փոփոխությունների վրա։ Ամեն դեպքում, այժմ քննարկվում է նոր նպատակ, նոր պայմանագիր։ Համաձայն այն, թե ընտանիքի առանձին անդամները ներկայումս ակնկալում են քարտեզագրել անցյալի փորձառությունները, ինչ է տեղի ունեցել, ինչու են նրանք եկել մեզ համար և այլն:

Առանձնահատուկ իրավիճակ է առաջանում, երբ ընտանիքի որոշ անդամներ արդեն համագործակցում են հաստատության հետ, բայց առաջին անգամ են հանդիպում խորհրդատուի հետ: Ապա դուք պետք է ծանոթանաք միմյանց հետ, ինչպես նախկինում: Թեև ընտանիքի անդամների բնօրինակ փաստաթղթերը կարող են հասանելի լինել, հետագա խորհրդատվության համար համապատասխան տեղեկատվություն կարելի է գտնել միայն ընտանիքի առանձին անդամների իրական ակնկալիքներից և իրավիճակներից:

Հետագա խորհրդակցությունների շրջանակը տրված է պայմանագրում, որով մենք «մինի-պայմանագրերը» անվանում ենք անհատական ​​խորհրդատվություն՝ համաձայնություն մի քայլի վերաբերյալ, որը մեզ կտանի դեպի համաձայնեցված նպատակները: Մենք կանդրադառնանք նախորդ հանդիպմանը, սակայն այն պետք է բաց մնա ընթացիկ զարգացումների համար։ Այնուհետև ընտանիքով մենք ակտիվորեն կարգավորում ենք ընթացակարգը՝ խորհրդատվական պայմանագրի նպատակներին համապատասխան։ Նպատակների ձեռքբերումը վերահսկվում է գնահատման գործիքների միջոցով: Միևնույն ժամանակ, խորհրդակցությունների ընթացքում արժե վերադառնալ պայմանագրին, քանի որ նպատակները, մասնավորապես ավելի երկար ճանապարհորդությունների դեպքում, փոխվում և ճշգրտվում են:

Խորհրդատուի խորհրդատվություն. խորհրդակցություն՝ աշխատանքի առաջընթացը, արդյունքները, պայմանավորվածությունները, առաջադրանքները, պայմանագիրը, պլանը կամ ընտանեկան շփումները միաժամանակ արտացոլելու համար: Մասնավորապես, խորհրդատուն կարող է անդրադառնալ հետևյալ կետերին. ինչպե՞ս եք կապ հաստատում ընտանիքի հետ: Որտե՞ղ է խորհրդատվության գործընթացը կամ հարաբերությունները աջակցում կամ խոչընդոտում նպատակին հասնելուն: Արդյո՞ք նման օրինաչափություններ են առաջանում խորհրդակցության ժամանակ, ինչպես Առօրյա կյանքընտանիքներ? Կարո՞ղ են այս բանաձևերը օգտագործել խորհրդատվության համար: Ո՞րն է ընտանիքի զարգացման փուլը խնդրի լուծման հարցում: Ի՞նչն է կարևոր հաջորդ խորհրդակցության համար: Մենք օգտագործում ենք «այստեղ և հիմա» իրավիճակը կամ հարցը, թե ինչ է կատարվում ձեր միջև, սա խնդի՞ր է։ Մենք չենք կարող համատեղ խորհրդակցությամբ շարունակել աշխատել ընտանիքի մյուս անդամների հետ, քանի որ ոչ բոլորն են, ում հետ պայմանագիր է կնքվել։ Ընտանիքի անդամների հետ մենք խոսում ենք հաջորդ ընթացակարգի մասին, որը կարող ենք հաստատել հեռախոսով կամ անձամբ ընտանիքի մեկնած անդամի հետ։ Մեր սեփական փորձառությունների, ընտանիքի առանձին անդամների հետ փոխհարաբերությունների, համաձայնությունների և կանոնների պահպանման ուղիների կամ խորհրդատվական գործընթացի ինքնուրույն մոնիտորինգի ուսումնասիրություն: Եթե ​​ընտանիքի անդամներն այնքան են կոնֆլիկտի մեջ, որ միմյանց խոսքը ընկալում են որպես հարձակում և այլևս չեն ընկալում մյուսին, մենք նախ սկսում ենք մեղադրելով և հարձակվել զգացմունքների և կարիքների վրա և ընդգծելով յուրաքանչյուր քայլի անտեսված դրական կողմերը: Մենք օգտագործում ենք «հիմա և այստեղ» իրավիճակը՝ ցույց տալու համար, թե ընտանիքը և նրա առանձին անդամները ինչի վրա են կենտրոնանում, ինչ և ինչպես են որոշում, ինչ ռեսուրսներ են տրամադրում և այլն: մենք մասնակցում ենք մեր խորհրդակցություններին կամ, կախված իրավիճակից, առաջարկում ենք մեր փորձը այլ ընտանիքների հետ: Մենք ընտանիքին ներգրավում ենք ակտիվ համագործակցության մեջ, օրինակ՝ խրախուսում ենք նրանց արտահայտել իրենց կարծիքը կամ խնդրել նրանց կարծիքը, վերաբերմունքը, կարիքները, զգացմունքները և այլն։ մենք օգտագործում ենք հետադարձ կապը, այսինքն՝ հարցնում ենք ընտանիքներին այն մասին, թե ինչ ենք արել կամ արել նրանց համար օգտակար, բովանդակալից, ինչը նրանց բերում է իրենց նպատակին: Դիմում.

• Որոնք են շփման ընդմիջումները:
• Համաձայնագիրը հասկանալի՞ է, վավերական, նպատակային։
• Ո՞րն է խորհրդակցության նպատակը:
• Ի՞նչ է ձեզ անհրաժեշտ այստեղ վերադառնալու համար:
• Հաջորդ խորհրդակցության սկզբում մենք կանդրադառնանք այս իրավիճակին։
• Մենք վարում ենք անհատական ​​խորհրդատվությունների գրառումներ։
• Մուտք է արվում թափանցիկության սկզբունքի վերաբերյալ։
• Նախապատրաստում խորհրդակցությունների.
• Մենք տալիս ենք ընտանիքի կարծիքը:
• Մենք օգտագործում ենք scaling.

Վերջնական խորհրդակցության հիմնական նպատակները. Համագործակցության գնահատում օգուտների և հաջողությունների անվանման և համախմբման նպատակների, գործընթացների և հարաբերությունների ոլորտում, ներառյալ ինչպես ընտանիքից, այնպես էլ խորհրդատուից՝ զարգացման ոգեշնչում հայտնաբերելու և գոյություն ունեցող համապարփակ հստակ եզրակացության ապագա լուծման աղբյուրներ հայտնաբերելու համար: խորհրդատվական համագործակցություն. Խորհրդատվական համագործակցությունը կարող է կնքվել կամ փոխադարձ համաձայնությամբ, օրինակ՝ պայմանագրի ավարտից հետո կամ այս կամ այն ​​կողմից։

Այս դեպքում, պատճառները, թե ինչու է խորհրդատուն հանգեցրել հարաբերությունները դադարեցնելու որոշմանը, պետք է ուշադիր քննարկվեն ընտանիքի հետ: Համագործակցության դադարեցման պատճառները պետք է հստակ բացատրվեն և բացատրվեն ընտանիքին: Այս դեպքում խորհուրդ ենք տալիս հետևյալ ընթացակարգը.

Պետք է հիշել, որ խորհրդատվական գործընթացի դադարեցման ձևն ու մեթոդը հիմնված է անհատական ​​ընտանիքի և անհատ խորհրդատուի միջև պայմանավորվածության և նրանց փոխհարաբերությունների վրա: Խորհրդատվության կանոնների, պայմանագրի, խորհրդատու-ընտանեկան հարաբերությունների, էթիկայի, արժեքների և այլնի համաձայնեցված սահմաններում: խորհրդատուն պետք է հարգի ընտանիքի յուրաքանչյուր անդամի համար խորհրդատվության գործընթացը դադարեցնելու անհատական ​​ձևը: Ընտանիքի յուրաքանչյուր անդամի կարիքները կարող են տարբեր լինել, ուստի պետք է համաձայնեցվեն բոլոր շահագրգիռ կողմերի հետ խորհրդատվության գործընթացի դադարեցման ձևն ու մեթոդը:

Խորհրդատվության գործընթացի առումով պետք է նկատի ունենալ հետևյալը. Խորհրդականի տեսանկյունից՝ դադարեցման պահից. Խորհրդատվության ավարտից հետո նա արտացոլում և գնահատում է ընտանիքի հետ համագործակցությունը մեթոդական ուղղորդման, հարցազրույցի, դիտարկման կամ ինքնատիրապետման միջոցով: Այն նաև օգտագործում է ներդաշնակություն, ընտանիքի հետադարձ կապ, անանուն գնահատման հարցաթերթիկների արդյունքներ, որոնք տրվել են ընտանիքի անդամներին, երբ նրանք հեռանում են գործընկերությունից կամ կատամանիայի հարցումների արդյունքները: Խորհրդատուն հարգում է ընտանիքի առանձին անդամների դադարեցման մեթոդը և գործում է համաձայն կանխորոշված ​​կանոնների և համաձայնագրերի: Խորհրդատուն պետք է հասկանա, որ ընտանիքը խզում է հարաբերությունները, և դա փոխադարձ համաձայնությամբ է: Խորհրդատուն պետք է տեղյակ լինի, որ խորհրդատվության գործընթացում կողմերն արել են առավելագույնը, թեև ընտանիքի տեսակետից արդյունքը կարող է նույնը չլինել: Խորհրդատուն կարող է ընտանիքից կարծիք խնդրել խորհրդատվության գործընթացում իր մասնակցության և դերի վերաբերյալ: Վստահությունը, որ ընտանիքը կարգին է, բարդանում էր այն իրավիճակով, որում նրանք հայտնվել էին։ Ընտանեկան ոլորտներում կամ նպատակներով կարող ենք նշել, որ նրանք կցանկանային շարունակել աշխատել առանց խորհրդատուի աջակցության: Եթե ​​նպատակները ձեռք չեն բերվել, խորհրդատուն սկսում է մտածել, թե ինչու է դա տեղի ունեցել, անկախ նրանից, թե այժմ ինչ կարելի է անել ընտանիքի վիճակը բարելավելու համար: Խոսում ենք նաև այն մասին, թե փոխվե՞լ են արդյոք նպատակները համագործակցության ընթացքում, ինչպե՞ս է ընտանիքն ընկալում իրավիճակը և այլն։ որպեսզի ընտանիքի անդամները կարողանան ընդունել ներկա իրավիճակը և կիրառել իրենց կարողությունը՝ տնօրինելու սեփական ռեսուրսներն ու ուժեղ կողմերը: Դա խրախուսվում է խորհրդատուի կողմից՝ նշելով կոնկրետ ռեսուրսներ և լիազորություններ և վստահեցնելով ընտանիքին, որ նրանք այլևս ծառայության կարիք չունեն: Խորհրդատուն հետադարձ կապ է տրամադրում ընտանիքի անդամներին՝ գնահատելով նրանց խորհրդատվական նիստի ընթացքում կատարած աշխատանքի համար:

• Խորհրդատուն պետք է զգա իր աշխատանքի իմաստն ու օգտակարությունը։
• Արդյո՞ք համաձայնեցված նպատակը իրականացվել է։
• Եթե ​​այո, ապա մենք խոսում ենք այն մասին, թե ինչպես է դա արվել, ինչ քայլեր են օգտակար եղել:

Նաև, եթե այն փաստը, որ խորհրդատվական խորհրդակցությունն ավարտվում է ընթացիկ խորհրդակցության քննարկմամբ, ժամանակի հատկացումն ավելի քիչ է։ Հետևաբար, խորհրդատուն և ընտանիքը համաձայն են, որ հանդիպումը վերջինն է. սա կարող է լինել, օրինակ, եթե դա միանգամյա միջամտություն է:

Ընտանեկան խորհրդատվության գործընթացը դադարեցնելու որոշակի դժվարություններ: Մենք ուշադիր համեմատում և ուսումնասիրում ենք ընտանիքի անդամների հայեցակարգը, պարզաբանում ենք մեր հարաբերությունները և միասին գտնում ընդունելի հնարավորություններ: Խորհրդատուն հավատարիմ է իր մասնագիտության սկզբունքներին և շարժվում է օրենքի շրջանակներում։ Գործնականում նման պայմանագրերի շուրջ բանակցություններ։ . Այս դեպքում մենք, այնուամենայնիվ, կխզենք պայմանագիրը եւ կքննարկենք հետագա քայլերը։ Մտածեք ընտանեկան պայմանագիրը գրավի կամ անհատական ​​պայմանագրի վերածելու մասին: