Opis dela grafičnega oblikovalca na šoli. Umetnik-oblikovalec gledališke in zabavne dejavnosti, opis delovnega mesta. II. Delovne obveznosti

0,1. Dokument začne veljati od trenutka njegove odobritve.

0,2. Razvijalec dokumenta: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokument odobren: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Periodično preverjanje tega dokumenta se izvaja v intervalih, ki niso daljši od 3 let.

1. Splošne določbe

1.1. Položaj "Umetnik-oblikovalec gledališkega in zabavnega podjetja" spada v kategorijo "Specialisti".

1.2. Kvalifikacijske zahteve - osnovne višja izobrazba ustrezno področje študija (diplomant, mlajši specialist); za diplomiranega - ni zahtev za delovne izkušnje, mlajšega specialista - izpopolnjevanje in delovne izkušnje podobne narave najmanj 3 leta.

1.3. Pozna in uporablja:
- osnove perspektive, barvne znanosti, risanja;
- zakoni sestave;
- načini izvajanja različnih oblikovalskih del;
- lastnosti uporabljenih materialov in barvil;
- načini risanja barv različnih barv in njihova uporaba v oglaševanju.

1.4. Grafičnega oblikovalca gledališko-razvedrilnega podjetja imenuje in razreši s položaja z odredbo organizacija (podjetje/zavod).

1.5. Grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja je neposredno podrejen _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Grafični oblikovalec gledališko-zabavne dejavnosti vodi delo _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Grafičnega oblikovalca gledališko-razvedrilnega podjetja v času njegove odsotnosti nadomešča oseba, imenovana na predpisan način, ki pridobi ustrezne pravice in je odgovorna za pravilno opravljanje nalog, ki so mu dodeljene.

2. Opis del, nalog in delovnih obveznosti

2.1. Izvaja umetniško in oblikovalsko delo v različnih tehnikah izvedbe z uporabo različnih materialov: plakatno oglaševanje, plošče, plakati in plakati, brošure, priprava vizualnih materialov za reklamne periodične publikacije in druge informativne publikacije.

2.2. Sestavlja in oblikuje tematske umetniške razstave, izdeluje izvirnike in postavitve za izdajo tiskanih oglasov.

2.3. Sodeluje pri ogledih novih predstav (programov) in določa vizualne načine njihovega oglaševanja.

2.4. Pozna, razume in uporablja obstoječe predpisi v zvezi z njegovimi dejavnostmi.

2.5. Pozna in upošteva zahteve normativnih aktov o varstvu pri delu in okolju, upošteva normative, metode in tehnike za varno opravljanje dela.

3. Pravice

3.1. Ilustrator gledališko-zabavnega društva ima pravico ukrepati, da prepreči in odpravi nastanek kakršnihkoli kršitev ali neskladij.

3.2. Umetnik-oblikovalec gledališkega in zabavnega podjetja ima pravico prejemati vse ki jih določa zakon socialna jamstva.

3.3. Grafični oblikovalec gledališko-zabavnega podjetja ima pravico zahtevati pomoč pri opravljanju svojih nalog in uveljavljanju pravic.

3.4. Oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja ima pravico zahtevati vzpostavitev organizacijskih in tehničnih pogojev, potrebnih za opravljanje uradnih nalog, ter zagotovitev potrebne opreme in inventarja.

3.5. Grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja ima pravico do seznanitve z osnutki dokumentov, ki se nanašajo na njegovo dejavnost.

3.6. Grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja ima pravico zahtevati in prejemati dokumente, materiale in informacije, potrebne za opravljanje njegovih nalog in naročil vodstva.

3.7. Grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja ima pravico do izpopolnjevanja svoje strokovne kvalifikacije.

3.8. Grafični oblikovalec gledališko-zabavnega podjetja ima pravico prijaviti vse kršitve in neskladnosti, ugotovljene pri svojem delovanju, ter podati predloge za njihovo odpravo.

3.9. Grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja ima pravico do seznanitve z dokumenti, ki določajo pravice in obveznosti delovnega mesta, merila za ocenjevanje kakovosti opravljanja uradnih dolžnosti.

4. Odgovornost

4.1. Grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja je odgovoren za neizpolnjevanje ali nepravočasno izpolnjevanje nalog, določenih s tem opisom delovnega mesta, in (ali) neuporabo podeljenih pravic.

4.2. Grafični oblikovalec gledališko-razvedrilne dejavnosti odgovarja za neupoštevanje pravil internega urnik dela, varstvo pri delu, varnostni ukrepi, industrijska sanitarija in požarna zaščita.

4.3. Za razkritje podatkov o organizaciji (podjetju/ustanovi), ki so poslovna skrivnost, je odgovoren grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja.

4.4. Snovalec gledališko-zabavne podvige odgovarja za neizvedbo oz nepravilna izvedba zahteve notranjih regulativnih dokumentov organizacije (podjetja / ustanove) in pravnih odredb vodstva.

4.5. Grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja je odgovoren za prekrške, storjene pri opravljanju svoje dejavnosti, v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja.

4.6. Oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja je odgovoren za povzročitev materialne škode organizaciji (podjetju / ustanovi) v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja.

4.7. Grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja je odgovoren za zlorabo podeljenih uradnih pooblastil in njihovo uporabo v osebne namene.

Ime organizacije ODOBRAVAM

URADNO
NAVODILA vodje organizacije

N ___________ Podpis Pojasnilo
podpisi
Kraj priprave Datum

UMETNIK-OBLIKOVALEC

1. SPLOŠNE DOLOČBE

1. Grafični oblikovalec spada v kategorijo strokovnjakov, najame in odpusti z dela z nalogom vodje organizacije na predlog _______________________________________.
2. Na delovno mesto grafičnega oblikovalca je imenovana oseba, ki ima visoko strokovno (umetniško) izobrazbo brez izpolnjevanja pogojev glede delovnih izkušenj ali srednjo strokovno izobrazbo in najmanj 5 let delovnih izkušenj na delovnih mestih, ki jih zasedajo strokovnjaki s srednjo specializirano izobrazbo.
Na delovno mesto grafičnega oblikovalca II kvalifikacijske kategorije je imenovana oseba, ki ima višjo strokovno (umetniško) izobrazbo in najmanj 3 leta izkušenj kot grafični oblikovalec.
Na delovno mesto grafičnega oblikovalca I. kvalifikacijske kategorije je imenovana oseba, ki ima višjo strokovno (umetniško) izobrazbo in najmanj 3 leta izkušenj kot grafični oblikovalec II. kvalifikacijske kategorije.
3. Grafičnega oblikovalca pri svojem delu vodi:
— zakonodajni in regulativni dokumenti o vprašanjih opravljenega dela;
— učna gradiva v zvezi z ustreznimi vprašanji;
- listina organizacije;
- delovnopravni predpisi;
- odredbe in odredbe vodje organizacije (neposredni nadzornik);
- ta opis delovnega mesta.
4. Grafični oblikovalec mora vedeti:
— regulativni pravni akti in druga navodila in regulativna gradiva v zvezi z dejavnostmi organizacije;
- metode in navodila za umetniško in oblikovalsko delo;
- osnovna načela organizacije in sredstva oglaševanja;
- osnove veščine grafičnega oblikovalca;
- spretnost slikanja, risanja, kompozicije;
- zgodovina likovna umetnost in slogi, estetika;
- osnove barvne vede;
– napredne domače in tuje izkušnje na področju oglaševanja in oblikovanja;
— materiali, uporabljeni pri delu, in njihove lastnosti;
— pravila in norme varstva pri delu in požarne varnosti.
5. Med odsotnostjo grafičnega oblikovalca njegove naloge po ustaljenem postopku opravlja imenovani namestnik, ki je v celoti odgovoren za pravilno opravljanje nalog, ki so mu dodeljene.

2. DELOVNE OBVEZNOSTI

6. Za opravljanje nalog, ki so mu dodeljene, mora grafični oblikovalec:
6.1. Pravočasno in kakovostno izvajati umetniška in oblikovalska dela na področju oglaševanja in oblikovanja blaga, razstav, izložb, industrijskih, storitvenih in kulturnih interierjev, sejmov, panojev itd. v skladu s pravili estetike in privlačnosti.
6.2. Razvijte načrte in skice okrasje opravljeno delo.
6.3. Iskati najbolj racionalne rešitve za likovno in barvno zasnovo izvedenih del, njihovo osvetlitev.
6.4. Zagotavljanje metodološke in svetovalne pomoči pri opremljanju trgovinskih hal in drugih prostorov s pohištvom, inventarjem, cvetličnimi aranžmaji itd.
6.5. Izvaja izbor fotografij, plakatov, cvetličnih aranžmajev in drugih vizualnih in besedilnih materialov za oglaševanje.
6.6. Sodelujte pri razvoju projektov za izboljšanje in urejanje okolice, arhitekturnem in umetniškem oblikovanju fasad stavb, izdelujte umetniško oblikovane cvetlične aranžmaje, košare, šopke in druge izdelke.
6.7. Preučite zahteve strank za umetniško oblikovanje opravljenega dela.
6.8. Ravnanje primerjalna analiza likovna zasnova in estetska raven podobnih del.
6.9. Spremljajte skladnost z estetskimi zahtevami, pravilno izvedbo oblikovalskih del.
6.10. Pomagati in sodelovati z delodajalcem pri zagotavljanju zdravih in varnih delovnih pogojev, takoj obvestiti neposrednega vodjo o vsakem odkritem primeru poškodbe pri delu in poklicne bolezni, pa tudi o izrednih razmerah, ki ogrožajo zdravje in življenje njega in ljudi okoli njega. pomanjkljivosti in kršitve varnosti dela.
6.11. Sprejmite potrebne ukrepe za omejitev razvoja izrednega dogodka in njegovo odpravo, nudite prvo pomoč žrtvi, sprejmete ukrepe za klic reševalnih vozil, reševalnih služb, gasilcev.

7. Grafični oblikovalec ima pravico:
7.1. Seznanite se z osnutki odločitev vodstva organizacije o njenih dejavnostih.
7.2. Predložite predloge za izboljšanje dela v zvezi z odgovornostmi, ki jih določa to navodilo, v obravnavo vodstvu.
7.3. Prejemanje informacij in dokumentov, potrebnih za opravljanje njihovih nalog, od vodij strukturnih oddelkov, strokovnjakov.
7.4. Za reševanje nalog, ki so mu dodeljene, vključite strokovnjake iz vseh strukturnih oddelkov organizacije (če to določajo predpisi o strukturnih oddelkih, če ne, z dovoljenjem vodje organizacije).
7.5. Od vodstva organizacije zahtevati pomoč pri opravljanju svojih dolžnosti in pravic.
7.6. Sodelujte pri razpravi o vprašanjih varstva dela, ki jih obravnavajo sestanki (konference) delovnega kolektiva (sindikalne organizacije).

4. ODNOSI (POVEZAVE PO POLOŽAJU)

8. Grafični oblikovalec odda _______________________________________.
9. Okrasnik se pogovarja o vprašanjih, povezanih z
v okviru svoje pristojnosti z zaposlenimi v naslednjih strukturnih oddelkih
organizacije:

dobi:

je:
__________________________________________________________________________;
- z _________________________________________________________________:
dobi:
__________________________________________________________________________;
je:
__________________________________________________________________________.

5. OCENA DELOVNOSTI IN ODGOVORNOST

10. Delo grafičnega oblikovalca ocenjuje neposredni vodja (druga uradna oseba).
11. Projektant je odgovoren za:
11.1. Za neizpolnjevanje (nepravilno izpolnjevanje) svojih uradnih dolžnosti, določenih s tem opisom delovnega mesta - v mejah, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja Republike Belorusije.
11.2. Za kazniva dejanja, storjena pri opravljanju svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Republike Belorusije.
11.3. Za povzročitev materialne škode - v mejah, ki jih določa veljavna delovna, kazenska in civilna zakonodaja Republike Belorusije.
11.4. Za neupoštevanje pravil in norm varstva pri delu, varnosti, industrijske sanitarije in požarne zaščite - v skladu z zahtevami regulativnih pravnih aktov Republike Belorusije in lokalnih aktov v _____________________.

Naziv delovnega mesta
vodja
strukturna enota _________ _______________________
Podpis Prepis podpisa

Seznanjen sem z navodilom _________ _______________________
Podpis Prepis podpisa

_______________________
datum

Prevod kolumne blogerja in publicista Kevina Drame o prihodnosti, v kateri bo umetna inteligenca nadomestila ljudi na trgu dela. V naslednjih 40 letih bodo vaša dela prevzeli roboti. Ni pomembno, za koga delaš. Kopati jarke? Robot jih bo bolje izkopal. Pišite članke za...

OPIS DELA UMETNIKA

I. Splošne določbe

1. Umetnik spada v kategorijo strokovnjakov, najame in odpušča z ukazom direktorja podjetja.
2. Na mesto umetnika I. kategorije je imenovana oseba, ki ima višjo strokovno (umetniško) izobrazbo in najmanj 3 leta izkušenj kot umetnik II.
   za delovno mesto umetnik II kategorije - višja strokovna (likovna) izobrazba in delovne izkušnje kot umetnik najmanj 3 leta;
   za delovno mesto umetnika - višja strokovna (umetniška) izobrazba, brez predložitve zahtev za delovne izkušnje, ali srednja poklicna (umetniška) izobrazba in delovne izkušnje na delovnih mestih, ki jih zasedajo strokovnjaki s srednjo specializirano izobrazbo, najmanj 5 let.
3. Umetnik odda _________________________________________________. (direktorju podjetja, drugi uradni osebi)
4. Pri svojem delu umetnika vodijo:
   - normativni dokumenti o vprašanjih opravljenega dela;
   - metodološka gradiva v zvezi z ustreznimi vprašanji;
   - listina podjetja;
   - delovnopravni predpisi;
   - odredbe in navodila direktorja podjetja (neposredni vodja);
   - ta opis delovnega mesta.
5. Umetnik mora vedeti:
   - sklepi, odredbe, odredbe, drugi upravni in regulativni dokumenti višjih organov, ki se nanašajo na dejavnosti podjetja;
   - tehnična estetika;
   - osnove proizvodne tehnologije proizvedenih izdelkov (opravljenih storitev);
   - napredne domače in tuje izkušnje pri izvajanju industrijske estetike;
   - osnove ekonomije, organizacije dela in gospodarjenja;
   - delovnopravna zakonodaja;
   - notranji delovni red;
   - Pravila in norme varstva pri delu.
6. Med odsotnostjo umetnika njegove naloge po ustaljenem postopku opravlja imenovani namestnik, ki je v celoti odgovoren za pravilno opravljanje nalog, ki so mu dodeljene.
7. _________________________________________________________________.

II. Delovne obveznosti

1. Izvedite delo na uvedbi industrijske estetike v podjetju, kar prispeva k povečanju rasti produktivnosti dela, njeni privlačnosti in učinkovitosti.
2. Sodelovati pri razvoju umetniških in oblikovalskih projektov za rekonstrukcijo in gradnjo prostorov podjetja.
3. Izvajati nadzor nad skladnostjo z estetskimi zahtevami, nad pravilno umetniško rešitvijo industrijske notranjosti, barvno zasnovo proizvodnih, servisnih, kulturnih in stanovanjskih prostorov, prostorov za počitek in prehranjevanje, postavitvijo pohištva, inventarjem v njih, njihovo racionalno osvetlitvijo.
4. Razvijte priporočila o izbiri delovnih oblačil, ki ustrezajo posebnostim proizvodnje in naravi delovne dejavnosti zaposlenih.
5. Zagotoviti metodološko pomoč pri opremljanju industrijskih, storitvenih in kulturnih prostorov s pohištvom, inventarjem, pisarniško opremo in opremo ter vizualno agitacijo.
6. Razviti projekte za izboljšanje in urejanje sosednjega ozemlja, arhitekturno in umetniško oblikovanje fasad, zgradb, sprehajalnih poti in drugih struktur, ki pripadajo podjetju.
7. Spremljajte pravilno izvedbo projektantskih del (oglaševanje, cene, panoji, plakati itd.).
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

III. Pravice

1. Seznanite se z osnutki sklepov vodstva podjetja v zvezi z njegovimi dejavnostmi.
2. Predložite predloge za izboljšanje dela v zvezi z odgovornostmi, ki jih določa to navodilo, v obravnavo vodstvu.
3. Prejemanje informacij in dokumentov, potrebnih za opravljanje njihovih nalog, od vodij strukturnih oddelkov, strokovnjakov.
4. Za reševanje nalog, ki so mu dodeljene, vključite strokovnjake iz vseh strukturnih oddelkov podjetja (če to določajo predpisi o strukturnih oddelkih, če ne, z dovoljenjem vodje podjetja).
5. Od vodstva podjetja zahtevajte pomoč pri opravljanju svojih dolžnosti in pravic.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

IV. Odgovornost

1. Za neizpolnjevanje (nepravilno izpolnjevanje) svojih uradnih dolžnosti, določenih s tem opisom delovnega mesta, v mejah, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja Ukrajine.
2. Za kazniva dejanja, storjena pri opravljanju svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ukrajine.
3. Za povzročitev materialne škode - v mejah, ki jih določa veljavna delovna, kazenska in civilna zakonodaja Ukrajine.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

EKSD 2018. Izdaja z dne 9. april 2018
Za iskanje odobrenih poklicnih standardov Ministrstva za delo Ruske federacije uporabite priročnik poklicnih standardov

Dekorater

Delovne obveznosti. Izvaja najtežje slike po skicah produkcijskega oblikovalca in nadzoruje delo dekoraterjev pri izdelavi ali restavriranju scenografije. Nadzoruje delo slikarske in dekoraterske delavnice (odsek, delavnica), določa njeno umetniško in tehnološko usmeritev ter izboljšuje dekoratersko proizvodnjo. Nadzoruje umetniško stanje dekoracije predstav (koncertov, predstav) trenutnega repertoarja. Nadzira obnovo slikovite kulise, pri čemer si prizadeva ohraniti prvotni kolorit in stil slikanja in risbe. Izvaja delo za izboljšanje veščin podrejenih zaposlenih. Sodeluje pri pripravi potrebnih oblikovalskih elementov za organizacijo razstav uprizoritvenih umetnosti, oglaševalskih akcij.

Vedeti mora: zakoni in drugi regulativni pravni akti Ruska federacija ki se nanašajo na dejavnosti uprizoritvenih umetniških organizacij, tehniko risanja, risanja, slikanja, barvanja, zakonitosti svetlobnih kombinacij in perspektiv, tehnologijo slikanja z različnimi barvili in barvami, lastnosti barv različnih sestav in metode njihove priprave. , formulacija temeljnih premazov in kitov, pravila za sestavljanje tonov, tehnologija gledališko - dekorativnih materialov, kemično barvanje in umetniško slikanje tkanin, dosežki scenskih umetniških organizacij na področju slikarskih in dekorativnih del, metode. ustvarjalno delo o ustvarjanju scenografije v organizacijah uprizoritvenih umetnosti, zgod materialna kultura ter gledališke in dekorativne umetnosti, osnove ekonomije in menedžmenta na področju uprizoritvenih umetnosti, delovna zakonodaja, notranji delovni predpisi, varstvo pri delu in požarna varnost.

Zahteve glede kvalifikacij.

Dekorater najvišje kategorije - višja strokovna izobrazba (gledališka, dekorativna, umetniška) in delovne izkušnje najmanj 5 let kot dekorater prve kategorije.

Dekorater prve kategorije - višja strokovna izobrazba (gledališka, dekorativna, umetniška) brez predložitve pogojev za delovne izkušnje ali srednja poklicna izobrazba (gledališka, dekorativna, umetniška) in najmanj 3 leta delovnih izkušenj kot dekorater druge kategorije.

Scenograf druge kategorije - srednja poklicna izobrazba (gledališka, dekorativna, likovna) brez predložitve zahtev za delovne izkušnje.

Službe za položaj dekoraterja glede na vseslovensko bazo prostih delovnih mest