Opis dela grafičnega oblikovalca. Glavni umetnik opis dela klubskega zavoda Značilnosti dela, naloge in delovne obveznosti

EKSD 2018. Izdaja z dne 9. april 2018
Za iskanje odobrenih poklicnih standardov Ministrstva za delo Ruske federacije uporabite priročnik poklicnih standardov

Dekorater

Delovne obveznosti. Izvaja najtežje slike po skicah produkcijskega oblikovalca in nadzoruje delo dekoraterjev pri izdelavi ali restavriranju scenografije. Nadzoruje delo slikarske in dekoraterske delavnice (odsek, delavnica), določa njeno umetniško in tehnološko usmeritev ter izboljšuje dekoratersko proizvodnjo. Nadzoruje umetniško stanje dekoracije predstav (koncertov, predstav) trenutnega repertoarja. Nadzira obnovo slikovite kulise, pri čemer si prizadeva ohraniti prvotni kolorit in stil slikanja in risbe. Izvaja delo za izboljšanje veščin podrejenih zaposlenih. Sodeluje pri pripravi potrebnih oblikovalskih elementov za organizacijo razstav uprizoritvenih umetnosti, oglaševalskih akcij.

Vedeti mora: zakoni in drugi regulativni pravni akti Ruska federacija ki se nanašajo na dejavnosti uprizoritvenih umetniških organizacij, tehniko risanja, risanja, slikanja, barvanja, zakonitosti svetlobnih kombinacij in perspektiv, tehnologijo slikanja z različnimi barvili in barvami, lastnosti barv različnih sestav in metode njihove priprave. , formulacija temeljnih premazov in kitov, pravila za sestavljanje tonov, tehnologija gledališko - dekorativnih materialov, kemično barvanje in umetniško slikanje tkanin, dosežki scenskih umetniških organizacij na področju slikarskih in dekorativnih del, metode. ustvarjalno delo o ustvarjanju scenografije v organizacijah uprizoritvenih umetnosti, zgod materialna kultura ter gledališke in dekorativne umetnosti, osnove ekonomije in menedžmenta na področju uprizoritvenih umetnosti, delovna zakonodaja, pravila internega urnik dela, pravila o varstvu pri delu in požarni varnosti.

Zahteve glede kvalifikacij.

Dekorater najvišje kategorije - višja strokovna izobrazba (gledališka, dekorativna, umetniška) in delovne izkušnje najmanj 5 let kot dekorater prve kategorije.

Dekorater prve kategorije - višja strokovna izobrazba (gledališka, dekorativna, umetniška) brez predložitve pogojev za delovne izkušnje ali srednja poklicna izobrazba (gledališka, dekorativna, umetniška) in najmanj 3 leta delovnih izkušenj kot dekorater druge kategorije.

Scenograf druge kategorije - srednja poklicna izobrazba (gledališka, dekorativna, likovna) brez predložitve zahtev za delovne izkušnje.

Službe za položaj dekoraterja glede na vseslovensko bazo prostih delovnih mest

Ime organizacije ODOBRAVAM

URADNO
NAVODILA vodje organizacije

N ___________ Podpis Pojasnilo
podpisi
Kraj priprave Datum

UMETNIK-OBLIKOVALEC

1. SPLOŠNE DOLOČBE

1. Grafični oblikovalec spada v kategorijo strokovnjakov, najame in odpusti z dela z nalogom vodje organizacije na predlog _______________________________________.
2. Na delovno mesto grafičnega oblikovalca je imenovana oseba, ki ima visoko strokovno (umetniško) izobrazbo brez izpolnjevanja pogojev glede delovnih izkušenj ali srednjo strokovno izobrazbo in najmanj 5 let delovnih izkušenj na delovnih mestih, ki jih zasedajo strokovnjaki s srednjo specializirano izobrazbo.
Na delovno mesto grafičnega oblikovalca II kvalifikacijske kategorije je imenovana oseba, ki ima višjo strokovno (umetniško) izobrazbo in najmanj 3 leta izkušenj kot grafični oblikovalec.
Na delovno mesto grafičnega oblikovalca I. kvalifikacijske kategorije je imenovana oseba, ki ima višjo strokovno (umetniško) izobrazbo in najmanj 3 leta izkušenj kot grafični oblikovalec II. kvalifikacijske kategorije.
3. Grafičnega oblikovalca pri svojem delu vodi:
— zakonodajni in regulativni dokumenti o vprašanjih opravljenega dela;
— učna gradiva v zvezi z ustreznimi vprašanji;
- listina organizacije;
- delovnopravni predpisi;
- odredbe in odredbe vodje organizacije (neposredni nadzornik);
- ta opis delovnega mesta.
4. Grafični oblikovalec mora vedeti:
— regulativni pravni akti in druga navodila in regulativna gradiva v zvezi z dejavnostmi organizacije;
- metode in navodila za umetniško in oblikovalsko delo;
- osnovna načela organizacije in sredstva oglaševanja;
- osnove veščine grafičnega oblikovalca;
- spretnost slikanja, risanja, kompozicije;
- zgodovina likovna umetnost in slogi, estetika;
- osnove barvne vede;
– napredne domače in tuje izkušnje na področju oglaševanja in oblikovanja;
— materiali, uporabljeni pri delu, in njihove lastnosti;
— pravila in norme varstva pri delu in požarne varnosti.
5. Med odsotnostjo grafičnega oblikovalca njegove naloge po ustaljenem postopku opravlja imenovani namestnik, ki je v celoti odgovoren za pravilno opravljanje nalog, ki so mu dodeljene.

2. DELOVNE OBVEZNOSTI

6. Za opravljanje nalog, ki so mu dodeljene, mora grafični oblikovalec:
6.1. Pravočasno in kakovostno izvajati umetniška in oblikovalska dela na področju oglaševanja in oblikovanja blaga, razstav, izložb, industrijskih, storitvenih in kulturnih interierjev, sejmov, panojev itd. v skladu s pravili estetike in privlačnosti.
6.2. Razvijte načrte in skice za dekoracijo opravljenega dela.
6.3. Iskati najbolj racionalne rešitve za likovno in barvno zasnovo izvedenih del, njihovo osvetlitev.
6.4. Zagotavljanje metodološke in svetovalne pomoči pri opremljanju trgovinskih hal in drugih prostorov s pohištvom, inventarjem, cvetličnimi aranžmaji itd.
6.5. Izvaja izbor fotografij, plakatov, cvetličnih aranžmajev in drugih vizualnih in besedilnih materialov za oglaševanje.
6.6. Sodelujte pri razvoju projektov za izboljšanje in urejanje okolice, arhitekturnem in umetniškem oblikovanju fasad stavb, izdelujte umetniško oblikovane cvetlične aranžmaje, košare, šopke in druge izdelke.
6.7. Preučite zahteve strank za umetniško oblikovanje opravljenega dela.
6.8. Ravnanje primerjalna analiza likovna zasnova in estetska raven podobnih del.
6.9. Spremljajte skladnost z estetskimi zahtevami, pravilno izvedbo oblikovalskih del.
6.10. Pomagati in sodelovati z delodajalcem pri zagotavljanju zdravih in varnih delovnih pogojev, takoj obvestiti neposrednega vodjo o vsakem odkritem primeru poškodbe pri delu in poklicne bolezni, pa tudi o izrednih razmerah, ki ogrožajo zdravje in življenje njega in ljudi okoli njega. pomanjkljivosti in kršitve varnosti dela.
6.11. Sprejmite potrebne ukrepe za omejitev razvoja izrednega dogodka in njegovo odpravo, nudite prvo pomoč žrtvi, sprejmete ukrepe za klic reševalnih vozil, reševalnih služb, gasilcev.

7. Grafični oblikovalec ima pravico:
7.1. Seznanite se z osnutki odločitev vodstva organizacije o njenih dejavnostih.
7.2. Predložite predloge za izboljšanje dela v zvezi z odgovornostmi, ki jih določa to navodilo, v obravnavo vodstvu.
7.3. Prejemanje informacij in dokumentov, potrebnih za opravljanje njihovih nalog, od vodij strukturnih oddelkov, strokovnjakov.
7.4. Za reševanje nalog, ki so mu dodeljene, vključite strokovnjake iz vseh strukturnih oddelkov organizacije (če to določajo predpisi o strukturnih oddelkih, če ne, z dovoljenjem vodje organizacije).
7.5. Od vodstva organizacije zahtevati pomoč pri opravljanju svojih dolžnosti in pravic.
7.6. Sodelujte pri razpravi o vprašanjih varstva dela, ki jih obravnavajo sestanki (konference) delovnega kolektiva (sindikalne organizacije).

4. ODNOSI (POVEZAVE PO POLOŽAJU)

8. Grafični oblikovalec odda _______________________________________.
9. Okrasnik se pogovarja o vprašanjih, povezanih z
v okviru svoje pristojnosti z zaposlenimi v naslednjih strukturnih oddelkih
organizacije:

dobi:

je:
__________________________________________________________________________;
- Z _________________________________________________________________:
dobi:
__________________________________________________________________________;
je:
__________________________________________________________________________.

5. OCENA DELOVNOSTI IN ODGOVORNOST

10. Delo grafičnega oblikovalca ocenjuje neposredni vodja (druga uradna oseba).
11. Projektant je odgovoren za:
11.1. Za neuspeh ( nepravilno delovanje) njihove uradne dolžnosti, določene s tem opisom delovnega mesta - v mejah, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja Republike Belorusije.
11.2. Za kazniva dejanja, storjena pri opravljanju svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Republike Belorusije.
11.3. Za povzročitev materialne škode - v mejah, ki jih določa veljavna delovna, kazenska in civilna zakonodaja Republike Belorusije.
11.4. Za neupoštevanje pravil in norm varstva pri delu, varnosti, industrijske sanitarije in požarne zaščite - v skladu z zahtevami regulativnih pravnih aktov Republike Belorusije in lokalnih aktov v _____________________.

Naziv delovnega mesta
vodja
strukturna enota _________ _______________________
Podpis Prepis podpisa

Seznanjen sem z navodilom _________ _______________________
Podpis Prepis podpisa

_______________________
datum

Prevod kolumne blogerja in publicista Kevina Drame o prihodnosti, v kateri bo umetna inteligenca nadomestila ljudi na trgu dela. V naslednjih 40 letih bodo vaša dela prevzeli roboti. Ni pomembno, za koga delaš. Kopati jarke? Robot jih bo bolje izkopal. Pišite članke za...

Ta opis delovnega mesta je bil preveden samodejno. Upoštevajte, da samodejni prevod ne zagotavlja 100-odstotne natančnosti, zato so lahko v besedilu manjše prevodne napake.

Predgovor k opisu delovnega mesta

0,1. Dokument začne veljati od trenutka njegove odobritve.

0,2. Razvijalec dokumenta: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokument odobren: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Periodično preverjanje tega dokumenta se izvaja v intervalih, ki niso daljši od 3 let.

1. Splošne določbe

1.1. Položaj " Vodilni umetnik klubska ustanova" spada v kategorijo "Vodilni".

1.2. Kvalifikacijske zahteve - polne ali osnovne višja izobrazba ustrezno področje študija (specialist ali diplomirani). Podiplomsko izobraževanje managementa. Delovne izkušnje v poklicu umetnika: za specialista najmanj 3 leta, za diplomiranega - najmanj 5 let.

1.3. Pozna in uporablja:
- veljavna zakonodaja na področju kulture in umetnosti;
- osnove delovnopravne zakonodaje;
- operativni predpisi razvoj umetniška ustvarjalnost;
- osnove teorije in metodologije ustvarjalnega procesa;
- metodika in organizacija izobraževalnega procesa;
- umetnostna zgodovina;
- pravila in norme varstva pri delu, industrijske sanitarije in požarne zaščite;
- notranji delovni red.

1.4. Glavni umetnik klubske ustanove je imenovan na položaj in razrešen z odredbo organizacije (podjetja / ustanove).

1.5. Glavni umetnik klubske ustanove je neposredno podrejen _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Glavni umetnik klubske ustanove vodi delo _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Glavnega umetnika klubske ustanove v času njegove odsotnosti nadomešča ustrezno imenovana oseba, ki pridobi ustrezne pravice in je odgovorna za pravilno opravljanje nalog, ki so mu dodeljene.

2. Opis del, nalog in delovnih obveznosti

2.1. Vodi delo ateljeja likovne in dekorativne umetnosti.

2.2. Sodeluje pri pripravi letnih in dolgoročni načrti delo klubske ustanove, oblikovanje umetniških prireditev.

2.3. Sodeluje pri pripravi razstav likovne, dekorativne in uporabne umetnosti.

2.4. Izvaja pouk o zgodovini likovne, dekorativne in uporabne umetnosti, tehniki in tehnologiji slikanja, načinih organiziranja fotografskih razstav itd.

2.5. Vodi ogled in razpravo o razstavah.

2.6. Organizira dejavnosti ateljejev, delavnic ipd., vodi evidenco pouka.

2.7. Sodeluje pri organizaciji in okrasje množične zabave, predstave, veselice, karnevali, ljudske veselice itd.

2.8. Sodeluje pri izdelavi predračuna stroškov in ga na predpisan način daje v potrditev.

2.9. Glavni umetnik regionalne hiše kulture nudi metodološko in praktično pomoč specializiranim ekipam regije.

2.10. Pozna, razume in uporablja veljavne regulativne dokumente, ki se nanašajo na njegovo dejavnost.

2.11. Pozna in upošteva zahteve normativnih aktov o varstvu pri delu in okolju, upošteva normative, metode in tehnike za varno opravljanje dela.

3. Pravice

3.1. Vodja klubske ustanove ima pravico ukrepati, da prepreči in odpravi nastanek kakršnih koli kršitev ali neskladij.

3.2. Glavni umetnik klubske ustanove ima pravico prejeti vse ki jih določa zakon socialna jamstva.

3.3. Glavni umetnik klubske ustanove ima pravico zahtevati pomoč pri opravljanju svojih nalog in uveljavljanju pravic.

3.4. Glavni umetnik klubske ustanove ima pravico zahtevati vzpostavitev organizacijskih in tehničnih pogojev, potrebnih za opravljanje uradnih nalog, ter zagotovitev potrebne opreme in inventarja.

3.5. Glavni umetnik klubske ustanove ima pravico do seznanitve z osnutki dokumentov, ki se nanašajo na njegovo dejavnost.

3.6. Glavni umetnik klubske ustanove ima pravico zahtevati in prejemati dokumente, materiale in informacije, potrebne za opravljanje svojih nalog in nalog vodstva.

3.7. Glavni umetnik klubske ustanove ima pravico do izpopolnjevanja svojih strokovnih znanj.

3.8. Vodja klubske ustanove ima pravico poročati o vseh kršitvah in nedoslednostih, ugotovljenih pri svojem delovanju, ter podati predloge za njihovo odpravo.

3.9. Glavni umetnik klubske ustanove ima pravico do seznanitve z dokumenti, ki določajo pravice in obveznosti položaja, merila za ocenjevanje kakovosti opravljanja uradnih dolžnosti.

4. Odgovornost

4.1. Glavni umetnik klubske ustanove je odgovoren za neizpolnjevanje ali nepravočasno izpolnjevanje nalog, določenih s tem opisom delovnega mesta, in (ali) neuporabo podeljenih pravic.

4.2. Glavni umetnik klubske ustanove je odgovoren za neupoštevanje pravil notranjih delovnih predpisov, varstva pri delu, varnosti, industrijske sanitarije in požarne zaščite.

4.3. Za razkritje podatkov o organizaciji (podjetju/ustanovi), ki so poslovna skrivnost, je odgovoren glavni umetnik klubske ustanove.

4.4. Glavni umetnik klubske ustanove je odgovoren za neizpolnjevanje ali nepravilno izpolnjevanje zahtev notranjih regulativnih dokumentov organizacije (podjetja/ustanove) in pravnih odredb vodstva.

4.5. Glavni umetnik klubske ustanove je odgovoren za prekrške, storjene pri opravljanju svojih dejavnosti, v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja.

4.6. Glavni umetnik klubske ustanove je odgovoren za povzročitev materialne škode organizaciji (podjetju/ustanovi) v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja.

4.7. Za zlorabo podeljenih uradnih pooblastil kot tudi za uporabo v osebne namene je odgovoren glavni umetnik klubske ustanove.

OPIS DELA UMETNIKA

I. Splošne določbe

1. Umetnik spada v kategorijo strokovnjakov, najame in odpušča z ukazom direktorja podjetja.
2. Na mesto umetnika I. kategorije je imenovana oseba, ki ima višjo strokovno (umetniško) izobrazbo in najmanj 3 leta izkušenj kot umetnik II.
   za delovno mesto umetnik II kategorije - višja strokovna (likovna) izobrazba in delovne izkušnje kot umetnik najmanj 3 leta;
   za delovno mesto umetnika - višja strokovna (umetniška) izobrazba, brez predložitve zahtev za delovne izkušnje, ali srednja poklicna (umetniška) izobrazba in delovne izkušnje na delovnih mestih, ki jih zasedajo strokovnjaki s srednjo specializirano izobrazbo, najmanj 5 let.
3. Umetnik odda _________________________________________________. (direktorju podjetja, drugi uradni osebi)
4. Pri svojem delu umetnika vodijo:
   - normativni dokumenti o vprašanjih opravljenega dela;
   - metodološka gradiva v zvezi z ustreznimi vprašanji;
   - listina podjetja;
   - delovnopravni predpisi;
   - odredbe in navodila direktorja podjetja (neposredni vodja);
   - ta opis delovnega mesta.
5. Umetnik mora vedeti:
   - sklepi, odredbe, odredbe, drugi upravni in regulativni dokumenti višjih organov, ki se nanašajo na dejavnosti podjetja;
   - tehnična estetika;
   - osnove proizvodne tehnologije proizvedenih izdelkov (opravljenih storitev);
   - napredne domače in tuje izkušnje pri izvajanju industrijske estetike;
   - osnove ekonomije, organizacije dela in gospodarjenja;
   - delovnopravna zakonodaja;
   - notranji delovni red;
   - Pravila in norme varstva pri delu.
6. Med odsotnostjo umetnika njegove naloge po ustaljenem postopku opravlja imenovani namestnik, ki je v celoti odgovoren za pravilno opravljanje nalog, ki so mu dodeljene.
7. _________________________________________________________________.

II. Delovne obveznosti

1. Izvedite delo na uvedbi industrijske estetike v podjetju, kar prispeva k povečanju rasti produktivnosti dela, njeni privlačnosti in učinkovitosti.
2. Sodelovati pri razvoju umetniških in oblikovalskih projektov za rekonstrukcijo in gradnjo prostorov podjetja.
3. Izvajati nadzor nad skladnostjo z estetskimi zahtevami, nad pravilno umetniško rešitvijo industrijske notranjosti, barvno zasnovo proizvodnih, servisnih, kulturnih in stanovanjskih prostorov, prostorov za počitek in prehranjevanje, postavitvijo pohištva, inventarjem v njih, njihovo racionalno osvetlitvijo.
4. Razvijte priporočila o izbiri delovnih oblačil, ki ustrezajo posebnostim proizvodnje in naravi delovne dejavnosti zaposlenih.
5. Zagotoviti metodološko pomoč pri opremljanju industrijskih, storitvenih in kulturnih prostorov s pohištvom, inventarjem, pisarniško opremo in opremo ter vizualno agitacijo.
6. Razviti projekte za izboljšanje in urejanje sosednjega ozemlja, arhitekturno in umetniško oblikovanje fasad, zgradb, sprehajalnih poti in drugih struktur, ki pripadajo podjetju.
7. Spremljajte pravilno izvedbo projektantskih del (oglaševanje, cene, panoji, plakati itd.).
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

III. Pravice

1. Seznanite se z osnutki sklepov vodstva podjetja v zvezi z njegovimi dejavnostmi.
2. Predložite predloge za izboljšanje dela v zvezi z odgovornostmi, ki jih določa to navodilo, v obravnavo vodstvu.
3. Prejemanje informacij in dokumentov, potrebnih za opravljanje njihovih nalog, od vodij strukturnih oddelkov, strokovnjakov.
4. Za reševanje nalog, ki so mu dodeljene, vključite strokovnjake iz vseh strukturnih oddelkov podjetja (če to določajo predpisi o strukturnih oddelkih, če ne, z dovoljenjem vodje podjetja).
5. Od vodstva podjetja zahtevajte pomoč pri opravljanju svojih dolžnosti in pravic.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

IV. Odgovornost

1. Za neizpolnjevanje (nepravilno izpolnjevanje) svojih uradnih dolžnosti, določenih s tem opisom delovnega mesta, v mejah, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja Ukrajine.
2. Za kazniva dejanja, storjena pri opravljanju svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ukrajine.
3. Za povzročitev materialne škode - v mejah, ki jih določa veljavna delovna, kazenska in civilna zakonodaja Ukrajine.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.