Arbetsbeskrivning för en grafisk formgivare i skolan. Konstnär-designer av teater- och underhållningsföretag, arbetsbeskrivning. II. Jobbansvar

0,1. Dokumentet träder i kraft från det att det godkänns.

0,2. Dokumentutvecklare: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokument godkänt: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Periodisk verifiering av detta dokument utförs med intervaller som inte överstiger 3 år.

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Positionen "Konstnär-designer av teater- och underhållningsföretaget" tillhör kategorin "Specialister".

1.2. Kvalifikationskrav - grundläggande högre utbildning relevant studieområde (bachelor, juniorspecialist); för kandidatexamen - inga krav på arbetslivserfarenhet, juniorspecialist - avancerad utbildning och arbetslivserfarenhet av liknande karaktär i minst 3 år.

1.3. Känner till och tillämpar:
- grunderna i perspektiv, färgvetenskap, teckning;
- lagar om sammansättning;
- sätt att utföra olika designarbeten;
- egenskaperna hos de material och färgämnen som används;
- sätt att framställa färger i olika färger och deras användning i reklam.

1.4. Teater- och underhållningsföretagets grafiska formgivare utses till tjänsten och avskedas från tjänsten på order av organisationen (företaget / institutionen).

1.5. Teater- och underhållningsföretagets grafiska formgivare rapporterar direkt till _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Teater- och underhållningsföretagets grafiska formgivare leder arbetet med _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Den grafiska formgivaren för teater- och underhållningsföretaget under hans frånvaro ersätts av en person som utsetts i enlighet med det fastställda förfarandet, som förvärvar relevanta rättigheter och ansvarar för att de uppgifter som tilldelats honom utförs korrekt.

2. Beskrivning av arbete, arbetsuppgifter och arbetsuppgifter

2.1. Utför konstnärligt arbete och designarbete i olika utförandetekniker med användning av en mängd olika material: affischreklam, paneler, affischer och affischer, häften, förberedelse av visuellt material för reklamtidskrifter och andra informationspublikationer.

2.2. Sammanställer och designar tematiska konstutställningar, producerar original och layouter för publicering av tryckt reklam.

2.3. Deltar i att se nya föreställningar (program) och bestämmer de visuella metoderna för deras reklam.

2.4. Känner, förstår och tillämpar existerande föreskrifter som rör hans verksamhet.

2.5. Känner till och följer kraven i normativa lagar om arbetarskydd och miljö, överensstämmer med normer, metoder och tekniker för säker utförande av arbetet.

3. Rättigheter

3.1. Teater- och underhållningsföretagets illustratör har rätt att vidta åtgärder för att förhindra och eliminera förekomsten av överträdelser eller inkonsekvenser.

3.2. En artist-designer av ett teater- och underhållningsföretag har rätt att ta emot allt föreskrivs i lag sociala garantier.

3.3. Den grafiska formgivaren av ett teater- och underhållningsföretag har rätt att kräva hjälp vid fullgörandet av sina uppgifter och utövandet av sina rättigheter.

3.4. Konstruktören av ett teater- och underhållningsföretag har rätt att kräva skapandet av organisatoriska och tekniska förhållanden som är nödvändiga för att utföra officiella uppgifter och tillhandahållande av nödvändig utrustning och inventering.

3.5. Den grafiska formgivaren för ett teater- och underhållningsföretag har rätt att bekanta sig med utkasten till dokument som rör hans verksamhet.

3.6. Teater- och underhållningsföretagets grafiska formgivare har rätt att begära och ta emot handlingar, material och information som är nödvändig för att utföra sina uppgifter och ledningens order.

3.7. Den grafiska formgivaren för ett teater- och underhållningsföretag har rätt att förbättra sina yrkeskvalifikationer.

3.8. Den grafiska formgivaren för teater- och underhållningsföretaget har rätt att rapportera alla överträdelser och inkonsekvenser som identifieras under sin verksamhet och lägga fram förslag för att eliminera dem.

3.9. Den grafiska formgivaren för teater- och underhållningsföretaget har rätt att bekanta sig med dokumenten som definierar rättigheterna och skyldigheterna för positionen, kriterierna för att bedöma kvaliteten på utförandet av officiella uppgifter.

4. Ansvar

4.1. Teater- och underhållningsföretagets grafiska formgivare är ansvarig för underlåtenhet att fullgöra eller i förtid uppfylla de uppgifter som tilldelas i denna arbetsbeskrivning och (eller) för att de beviljade rättigheterna inte används.

4.2. Den grafiska formgivaren för teater- och underhållningsföretaget är ansvarig för att de interna reglerna inte följs arbetsschema, arbetarskydd, säkerhetsåtgärder, industriell sanitet och brandskydd.

4.3. Den grafiska formgivaren på ett teater- och underhållningsföretag ansvarar för att lämna ut information om organisationen (företaget/institutionen) som är en företagshemlighet.

4.4. Formgivaren av ett teater- och underhållningsföretag är ansvarig för underlåtenhet att utföra eller felaktig prestanda krav i organisationens (företag / institution) interna regleringsdokument och ledningens rättsordningar.

4.5. Den grafiska formgivaren av ett teater- och underhållningsföretag är ansvarig för brott som begås inom ramen för sin verksamhet, inom de gränser som fastställs av gällande administrativa, straffrättsliga och civila lagar.

4.6. Designern av ett teater- och underhållningsföretag är ansvarig för att orsaka materiell skada på organisationen (företaget / institutionen) inom de gränser som fastställs av gällande administrativa, straffrättsliga och civila lagar.

4.7. Den grafiska formgivaren av ett teater- och underhållningsföretag är ansvarig för missbruk av de beviljade officiella befogenheterna, såväl som deras användning för personliga ändamål.

Organisationsnamn JAG GODKÄNNER

OFFICIELL
INSTRUKTIONER för organisationens chef

N ___________ Signatur Förklaring
signaturer
Plats för sammanställning Datum

KONSTNÄR-DESIGNER

1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER

1. Den grafiska formgivaren tillhör kategorin specialister, anställs och avskedas från arbetet på order av organisationens chef på förslag av ____________________________________.
2. Till tjänsten som grafisk formgivare utses den som har en högre yrkesutbildning (konstnärlig) utbildning utan att uppvisa krav på arbetslivserfarenhet eller gymnasial specialutbildning och minst 5 års arbetslivserfarenhet i tjänster tillsatta av specialister med gymnasial specialutbildning.
En person som har en högre yrkesmässig (konstnärlig) utbildning och minst 3 års erfarenhet som grafisk formgivare utses till tjänsten som grafisk formgivare av examenskategori II.
Till tjänsten som grafisk formgivare av behörighetskategorin I utses person som har en högre yrkesmässig (konstnärlig) utbildning och minst 3 års erfarenhet som grafisk formgivare av behörighetskategori II.
3. I sitt arbete vägleds den grafiska formgivaren av:
— Lagstiftnings- och regleringsdokument om frågor som rör det utförda arbetet.
— läromedel relaterade till relevanta frågor;
- organisationens stadga;
- Arbetsföreskrifter;
- order och order från chefen för organisationen (direkt handledare);
- denna arbetsbeskrivning.
4. Den grafiska formgivaren måste veta:
— Reglerande rättsakter och annat väglednings- och regleringsmaterial som rör organisationens verksamhet.
- Metoder och instruktioner för konstnärligt och designarbete;
- Grundläggande principer för organisation och reklam.
- grunderna för den grafiska formgivarens skicklighet;
- skicklighet att måla, rita, komposition;
- historia bild och form och stilar, estetik;
- grunderna i färgvetenskap;
– avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet inom området reklam och designarbete;
— Material som används i arbetet och deras egenskaper.
— Regler och normer för arbetsskydd och brandsäkerhet.
5. Under den grafiska formgivarens frånvaro utförs hans uppgifter i enlighet med det fastställda förfarandet av den utsedda ställföreträdaren, som är fullt ansvarig för att de uppgifter som tilldelats honom utförs korrekt.

2. ARBETSANSVAR

6. För att utföra de funktioner som tilldelats honom måste den grafiska formgivaren:
6.1. Att utföra ett snabbt och högkvalitativt utförande av konstnärligt och designat arbete med reklam och design av varor, utställningar, skyltfönster, industri-, service- och kulturinredning, mässor, paneler, etc. i enlighet med reglerna för estetik och attraktivitet.
6.2. Utveckla design och skisser dekoration utfört arbete.
6.3. Att söka efter de mest rationella lösningarna för den konstnärliga och färgdesignen av det utförda arbetet, deras belysning.
6.4. Ge metod- och konsulthjälp vid att utrusta butikshallar och andra lokaler med möbler, inventarier, blomsterarrangemang m.m.
6.5. Att utföra urval av foton, affischer, blomsterarrangemang och annat visuellt och textmaterial för reklam.
6.6. Delta i utvecklingen av projekt för förbättring och landskapsplanering av det intilliggande territoriet, arkitektonisk och konstnärlig design av byggnadsfasader, gör konstnärligt utformade blomsterarrangemang, korgar, buketter och andra produkter.
6.7. Studera kundernas krav på den konstnärliga utformningen av det utförda arbetet.
6.8. Uppträdande jämförande analys konstnärlig design och estetisk nivå av liknande verk.
6.9. Övervaka överensstämmelse med estetiska krav, korrekt utförande av designarbete.
6.10. Bistå och samarbeta med arbetsgivaren för att säkerställa hälsosamma och säkra arbetsförhållanden, informera omedelbart den närmaste chefen om varje fall av arbetsskada och yrkessjukdom, samt nödsituationer som utgör ett hot mot hälsa och liv för honom och omgivningen, upptäckt brister och kränkningar av säkerhetsarbete.
6.11. Vidta nödvändiga åtgärder för att begränsa utvecklingen av en nödsituation och dess eliminering, ge första hjälpen till offret, vidta åtgärder för att ringa en ambulans, räddningstjänst, brandkår.

7. Den grafiska formgivaren har rätt att:
7.1. Bekanta dig med utkasten till beslut från organisationens ledning om dess verksamhet.
7.2. Lämna förslag till förbättringar av arbetet med de ansvarsområden som anges i denna instruktion för behandling av ledningen.
7.3. Ta emot från cheferna för strukturella avdelningar, specialister information och dokument som är nödvändiga för att de ska kunna utföra sina uppgifter.
7.4. Involvera specialister från alla strukturella divisioner i organisationen för att lösa de uppgifter som tilldelats honom (om det föreskrivs i bestämmelserna om strukturella divisioner, om inte, med tillstånd från organisationens chef).
7.5. Kräva att organisationens ledning hjälper till att utföra sina skyldigheter och rättigheter.
7.6. Delta i diskussionen om arbetarskyddsfrågor som läggs fram för behandling vid möten (konferenser) i arbetskollektivet (facklig organisation).

4. RELATIONER (LÄNKAR PER POSITION)

8. Den grafiska formgivaren lämnar in till ________________________________.
9. Fönsterskåp interagerar i frågor relaterade till
inom dess kompetens, med anställda i följande strukturella divisioner
organisationer:

får:

är:
__________________________________________________________________________;
- med _________________________________________________________________:
får:
__________________________________________________________________________;
är:
__________________________________________________________________________.

5. UTVÄRDERING AV PRESTANDA OCH ANSVAR

10. Den grafiska formgivarens arbete utvärderas av närmaste handledare (en annan tjänsteman).
11. Konstruktören ansvarar för:
11.1. För underlåtenhet att uppfylla (olämpligt fullgörande) av sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Republiken Vitryssland.
11.2. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Republiken Vitryssland.
11.3. För att ha orsakat materiell skada - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets-, straff- och civillagstiftningen i Republiken Vitryssland.
11.4. För bristande efterlevnad av reglerna och normerna för arbetsskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd - i enlighet med kraven i tillsynsrättsakter från Republiken Vitryssland och lokala lagar i _____________________.

Jobbtitel
ledare
strukturell enhet _________ ____________________
Signatur Signaturavskrift

Jag är bekant med instruktionen _________ _______________________
Signatur Signaturavskrift

_______________________
datumet

Översättning av en krönika av bloggaren och publicisten Kevin Drama om en framtid där artificiell intelligens kommer att ersätta människor på arbetsmarknaden. Under de kommande 40 åren kommer robotar att ta över dina jobb. Det spelar ingen roll vem du jobbar för. Gräva diken? Roboten kommer att gräva dem bättre. Skriv artiklar för...

KONSTNÄR JOBBSBESKRIVNING

I. Allmänna bestämmelser

1. Konstnären tillhör kategorin specialister, anställs och avskedas på order av företagets direktör.
2. Till tjänsten som konstnär av 1:a kategorin utses den som har högre yrkesmässig (konstnärlig) utbildning och minst 3 års erfarenhet som konstnär av kategori II;
   för tjänsten som konstnär i kategori II - högre yrkesutbildning (konst) och arbetslivserfarenhet som konstnär i minst 3 år;
   för anställning som konstnär - högre yrkesmässig (konstnärlig) utbildning, utan att ställa krav på arbetslivserfarenhet, eller sekundär yrkesinriktad (konstnärlig) utbildning och arbetslivserfarenhet i tjänster tillsatta av specialister med gymnasial specialutbildning, minst 5 år.
3. Konstnären underkastar sig _________________________________________________. (till företagets direktör, annan tjänsteman)
4. I sitt arbete vägleds konstnären av:
   - normativa dokument om frågorna om det utförda arbetet;
   - metodiskt material relaterat till relevanta frågor;
   - företagets stadga;
   - Arbetsföreskrifter;
   - order och instruktioner från direktören för företaget (direkt tillsynsman);
   - denna arbetsbeskrivning.
5. Konstnären måste veta:
   - resolutioner, order, order, andra styrande och reglerande dokument från högre myndigheter som rör företagets verksamhet;
   - teknisk estetik;
   - Grunderna för produktionsteknik för tillverkade produkter (utförda tjänster);
   - avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av implementering av industriell estetik;
   - Grunderna i ekonomi, arbetsorganisation och företagsledning;
   - Arbetslagstiftning.
   - interna arbetsbestämmelser;
   - Regler och normer för arbetarskydd.
6. Under konstnärens frånvaro utförs hans uppgifter i enlighet med det fastställda förfarandet av den utsedda ställföreträdaren, som är fullt ansvarig för att de uppgifter som tilldelats honom utförs korrekt.
7. _________________________________________________________________.

II. Jobbansvar

1. Utför arbete med införandet av industriell estetik på företaget, vilket bidrar till en ökning av tillväxten av arbetsproduktivitet, dess attraktivitet och effektivitet.
2. Att delta i utvecklingen av konst- och designprojekt för återuppbyggnad och konstruktion av företagets lokaler.
3. Att utöva kontroll över efterlevnaden av estetiska krav, över den korrekta konstnärliga lösningen av industriella interiörer, färgdesign av produktion, service, kultur- och bostadslokaler, platser för vila och äta, placering av möbler, inventering i dem, deras rationella belysning.
4. Utveckla rekommendationer om val av arbetskläder som motsvarar produktionens särdrag och arten av de anställdas arbetsaktivitet.
5. Att ge metodhjälp för att utrusta industri-, service- och kulturlokaler med möbler, inventarier, kontorsutrustning och utrustning samt visuell agitation.
6. Utveckla projekt för förbättring och landskapsarkitektur av det intilliggande territoriet, arkitektonisk och konstnärlig design av fasader, byggnader, gångvägar och andra strukturer som tillhör företaget.
7. Övervaka korrekt genomförande av designarbete (reklam, priser, paneler, affischer, etc.).
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

III. Rättigheterna

1. Bekanta dig med utkasten till beslut från företagets ledning om dess verksamhet.
2. Lämna förslag till förbättringar av arbetet med de ansvarsområden som anges i denna instruktion för behandling av ledningen.
3. Ta emot från cheferna för strukturella avdelningar, specialister information och dokument som är nödvändiga för att de ska kunna utföra sina uppgifter.
4. Involvera specialister från företagets alla strukturella avdelningar för att lösa de uppgifter som tilldelats det (om det föreskrivs i bestämmelserna om strukturella avdelningar, om inte, med tillstånd från företagets chef).
5. Kräva att företagets ledning hjälper till att utföra sina skyldigheter och rättigheter.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

IV. Ett ansvar

1. För underlåtenhet att uppfylla (olämpligt fullgörande) av sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning, inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ukraina.
2. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ukraina.
3. För att ha orsakat materiell skada - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets-, straff- och civillagstiftningen i Ukraina.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

EKSD 2018. Upplaga daterad 9 april 2018
För att söka efter godkända professionella standarder från Ryska federationens arbetsministerium, använd referensbok för professionella standarder

Dekoratör

Jobbansvar. Presterar det svåraste målningar enligt skisser av produktionsdesignern och övervakar dekoratörernas arbete i processen att skapa eller återställa landskap. Övervakar målnings- och dekorationsverkstadens arbete (sektion, verkstad), bestämmer dess konstnärliga och tekniska policy och förbättrar dekorationsproduktionen. Styr det konstnärliga tillståndet för utsmyckningen av föreställningar (konserter, föreställningar) av den aktuella repertoaren. Övervakar restaureringen av pittoreska landskap och försöker bevara den ursprungliga färgen och stilen för målning och teckning. Utför arbete för att höja kompetensen hos underställda medarbetare. Deltar i utarbetandet av de nödvändiga designelementen för organisering av scenkonstutställningar, reklamkampanjer.

Måste veta: lagar och andra reglerande rättsakter Ryska Federationen relaterade till scenkonstorganisationers verksamhet, tekniken att rita, rita, måla, färglägga, lagarna för ljuskombinationer och perspektiv, tekniken för att måla med olika färgämnen och färger, egenskaperna hos färger med olika sammansättningar och metoder för deras framställning , formuleringen av primers och kitt, reglerna för att komponera toner, tekniken för teater - dekorativa material, kemisk färgning och konstnärlig målning av tyger, prestationer av scenkonstorganisationer inom området målning och dekorativa verk, metoder kreativt arbete om skapandet av kulisser i scenkonstorganisationer, historien materiell kultur och teater- och dekorativ konst, grunderna för ekonomi och ledning inom scenkonstområdet, arbetslagstiftning, interna arbetsbestämmelser, arbetarskydd och brandsäkerhetsregler.

Kvalifikationskrav.

Dekoratör av högsta kategori - högre yrkesutbildning (teatralisk, dekorativ, konstnärlig) och arbetslivserfarenhet av minst 5 år som dekoratör av den första kategorin.

Dekoratör av den första kategorin - högre yrkesutbildning (teatralisk, dekorativ, konstnärlig) utan att presentera krav på arbetslivserfarenhet eller sekundär yrkesutbildning (teater, dekorativ, konstnärlig) och minst 3 års arbetslivserfarenhet som dekoratör av den andra kategorin.

Scenograf av den andra kategorin - gymnasieutbildning (teatralisk, dekorativ, konstnärlig) utan att presentera krav på arbetslivserfarenhet.

Jobb för positionen som dekoratör enligt den allryska databasen över lediga tjänster