Posvetovanje za starše "Družina in družinske vrednote". O družinskih tradicijah. en dan pomembnih dogodkov v življenju

Na tej točki se mora svetovalec strinjati z družino, da bo dosegla cilj in kaj bo potrebovala, da ga doseže – koliko časa, ali Domača naloga ali ne, katera postavitev. Svetovalec bi moral vedeti in znati razložiti, kaj je to in zakaj vzame toliko časa in časa. To pove svetovalka iz strokovne partnerske pozicije = iniciira, uvede, pojasni in se seveda uglasi s pričakovanji in pričakovanji družine. Predstavlja tudi samopostrežbo in storitev: kako in kaj počnemo tukaj, kako in kaj počnemo ter kaj lahko za to storite vi.

Povzetek služi za zagotovitev, da razumemo ali podpiramo poseg. Intervencija na prvem srečanju je določitev cilja sodelovanja. Lahko se vrnemo k prvotnim idejam družine o svetovanju. Možna podpora pri evalvaciji: kaj vam je bilo do sedaj pomembno, kaj pričakujete, kaj manjka, kaj vas skrbi? Izogibamo se širjenju vsebine posveta - družino bomo opozorili, da moramo srečanje zaenkrat zaključiti in podpiramo doseženi napredek.

Če se dogovorimo za nadaljnja posvetovanja, želimo slediti časovnemu okviru, ki ustreza potrebam posvetovalnega sodelovanja. Skratka, zaključek prvega srečanja pomeni. Prenehajte sodelovanje, če je en posvet dovolj za motivacijo za drugo srečanje, če vemo, da je potrebnih več srečanj za soočanje z naravo problema in načrtujemo nadaljnje sodelovanje za prenos sodelovanja, če prvi posvet pokaže, da družina na primer nekaj potrebuje. razen podpore in vodenja pri sprejemanju odločitev v njihovi življenjski situaciji. Družina mora pustiti vtis, da svetovalec razume vsakega družinskega člana in družino kot celoto, da jim pomaga razumeti drug drugega.

Predvidevamo, da bo družina lahko v veliki meri koordinirala skupno ali individualno odločanje neodvisno od svetovalca. Cenimo avtonomijo posameznih družinskih članov, ne pozabljamo na ustvarjanje družinske odvisnosti od svetovalca.

Če je bila družina v preteklosti v preteklosti in srečanje ni prvo, je to srečanje odvisno od tega, kako dolgo je bilo in kako se morate spomniti stvari. Poudarek je predvsem na spremembah v družini in svetovalcu. Vsekakor se trenutno dogovarja o novem cilju, novi pogodbi. Glede na to, kaj posamezni člani družine trenutno pričakujejo, da preslikamo pretekle izkušnje, kaj se je zgodilo, zakaj so prišli po nas ipd.

Posebna situacija nastane, ko nekateri družinski člani že sodelujejo z ustanovo, a se s svetovalcem srečajo prvič. Potem se morate spoznati kot prej. Medtem ko je izvirna dokumentacija družinskih članov morda na voljo, je relevantne informacije za nadaljnje svetovanje mogoče dobiti le iz dejanskih pričakovanj in situacij posameznih družinskih članov.

Okvir za nadaljnja svetovanja je podan v pogodbi, pod katero "mini pogodbe" imenujemo individualna svetovanja: dogovor o koraku, ki nas bo pripeljal do dogovorjenih ciljev. Vrnili se bomo na prejšnji sestanek, vendar naj ostane odprt za trenutni razvoj dogodkov. Nato z družino aktivno prilagajamo postopek glede na cilje svetovalne pogodbe. Doseganje ciljev spremljamo z ocenjevalnimi orodji. Obenem se splača vrniti k sami pogodbi med svetovanjem, saj se cilji – zlasti na daljših potovanjih – spreminjajo in izpopolnjujejo.

Posvetovanje s svetovalcem: posvetovanje, ki hkrati odraža napredek pri delu, rezultate, dogovore, naloge, pogodbo, načrt ali družinske stike. Svetovalec lahko razmisli predvsem o naslednjih točkah: kako vzpostavljate stik z družino? Kje svetovalni proces ali odnos podpira ali ovira doseganje cilja? Ali se med posvetovanjem pojavijo podobni vzorci, kot pri Vsakdanje življenje družine? Ali se lahko te formule uporabljajo za svetovanje? Kakšna je stopnja razvoja družine pri reševanju problema? Kaj je pomembno za naslednji posvet? Uporabljamo situacijo »tukaj in zdaj« oziroma vprašanje Kaj se dogaja med vama, je to problem? Z ostalimi družinskimi člani v skupnem posvetu ne moremo nadaljevati, ker niso prisotni vsi, s katerimi smo sklenili pogodbo. Z družinskimi člani se pogovorimo o naslednjem posegu, ki ga lahko potrdimo telefonsko ali osebno z družinskim članom, ki je odšel. Introspekcija lastnih izkušenj, odnosov s posameznimi družinskimi člani, kako se držimo dogovorov in pravil ali samonadzor svetovalnega procesa. Če so družinski člani v konfliktu tako zelo, da besedo drug drugega razumejo kot napad in drugega ne dojemajo več, najprej začnemo z obtoževanjem in napadom na občutke in potrebe ter poudarjanjem zamujenih pozitivnih vidikov vsakega koraka. S situacijo »zdaj in tukaj« ponazarjamo, na kaj se družina in njeni posamezni člani osredotočajo, za kaj in kako se odločajo, katere vire zagotavljajo ipd. sodelujemo pri naših svetovanjih ali pa glede na situacijo ponudimo svoje izkušnje z drugimi družinami. Družino vključimo v aktivno sodelovanje, na primer spodbujamo jo, da izrazi svoje mnenje ali vprašamo za mnenje, stališča, potrebe, občutke itd. uporabljamo povratno informacijo, torej družine sprašujemo o tem, kaj smo storili ali naredili zanje, je koristno, smiselno, kar jih pripelje do cilja. Aplikacija.

• Kaj so prekinitve stikov?
• Ali je pogodba razumljiva, veljavna, namenska?
• Kaj je namen posveta?
• Kaj potrebujete, da se vrnete sem?
• Na začetku naslednjega posveta se bomo vrnili k tej situaciji.
• Vodimo evidenco individualnih svetovanj.
• Vpis se izvede glede na načelo preglednosti.
• Priprave na posvete.
• Dajemo povratne informacije družini.
• Uporabljamo skaliranje.

Glavni cilji zaključnega posveta. Evalvacija sodelovanja na področju ciljev, procesov in odnosov poimenovanja in utrjevanja koristi in uspehov, vključno tako s strani družine kot s strani svetovalca za prepoznavanje navdiha za razvoj in odkrivanje virov za prihodnjo rešitev celovitega jasnega zaključka obstoječega. svetovalno sodelovanje. Posvetovalno sodelovanje se lahko sklene bodisi sporazumno, na primer po zaključku pogodbe bodisi na eni ali drugi strani.

V tem primeru se je treba z družino skrbno pogovoriti o razlogih, zakaj je svetovalec privedel do odločitve o prekinitvi razmerja. Razloge za prekinitev sodelovanja je treba jasno pojasniti in razložiti družini. V tem primeru priporočamo naslednji postopek.

Ne smemo pozabiti, da oblika in način zaključka svetovalnega procesa temeljita na dogovoru med posamezno družino in posameznim svetovalcem ter njunem odnosu. V dogovorjenih mejah svetovalnih pravil, pogodbe, odnosa med svetovalcem in družino, etike, vrednot itd. svetovalec mora upoštevati individualen način zaključka svetovalnega procesa za vsakega družinskega člana. Potrebe vsakega družinskega člana so lahko različne, zato se je treba o obliki in načinu zaključka svetovalnega procesa dogovoriti z vsemi deležniki.

Pri svetovalnem procesu je treba upoštevati naslednje. Z vidika svetovalca ob odpovedi. Po končanem svetovanju reflektira in ovrednoti sodelovanje z družino preko metodološkega vodenja, intervjuja, opazovanja ali samokontrole. Uporablja tudi introspekcijo, povratne informacije družine, rezultate anonimnih evalvacijskih vprašalnikov, ki se ponudijo družinskim članom, ko zapustijo razmerje, ali rezultate raziskav Katamania. Svetovalec spoštuje način odpovedi posameznih družinskih članov in deluje v skladu z vnaprej določenimi pravili in dogovori. Svetovalec mora razumeti, da družina prekinja razmerje in da je to sporazumno. Svetovalec se mora zavedati, da so stranke v svetovalnem procesu dale vse od sebe, čeprav izid z vidika družine morda ni enak. Svetovalec lahko prosi družino za povratne informacije o njegovem sodelovanju in vlogi v svetovalnem procesu. Zaupanje, da je družina urejena, je zapletla situacija, v kateri so se znašli. Z družinskimi področji ali cilji lahko nakažemo, da bi želeli nadaljevati delo brez podpore svetovalca. Če cilji niso doseženi, začne svetovalec razmišljati, zakaj je do tega prišlo, ne glede na to, kaj je zdaj mogoče narediti za izboljšanje položaja družine. Pogovarjamo se tudi o tem, ali so se cilji med sodelovanjem spremenili, kako družina zdaj dojema situacijo ipd. tako da lahko družinski člani sprejmejo trenutno situacijo in uveljavljajo svojo sposobnost obvladovanja lastnih virov in moči. Svetovalec to spodbuja tako, da navede posebne vire in avtoritete ter družini zagotovi, da storitve ne potrebuje več. Svetovalec daje povratne informacije družinskim članom in jih ocenjuje za delo, ki so ga opravili med svetovanjem.

• Svetovalec mora čutiti pomen in koristnost svojega dela.
• Ali je dogovorjeni cilj dosežen?
• Če je tako, se pogovorimo o tem, kako je bilo to storjeno, kateri koraki so bili koristni.

Tudi, če se posvetovalni posvet konča z razpravo o trenutnem posvetovanju, je časovna dodelitev manjša. Zato se svetovalka in družina dogovorita, da je srečanje zadnje – to je lahko na primer, če gre za enkratno intervencijo.

Nekaj ​​težav pri zaključku postopka družinskega svetovanja. Skrbno primerjamo in raziskujemo koncept družinskih članov, razčiščevamo odnos in skupaj iščemo sprejemljive priložnosti. Svetovalec se drži načel svojega poklica in se giblje v okvirih zakona. Praktično gledano pogajanja o podobnih pogodbah. . V tem primeru bomo pogodbo vseeno prekinili in se dogovorili o nadaljnjih korakih. Razmislite o tem, da bi družinsko pogodbo spremenili v založno ali individualno pogodbo.