Program 1C Plača in osebje je zasnovan za obračun plač in osebje ter se lahko uporablja tako v samonosnih podjetjih Ruske federacije kot v organizacijah s proračunskim financiranjem. Omogoča ne le avtomatizacijo izračuna plač, temveč tudi organizacijo računovodstva zaposlenih, registracijo uradnih gibanj in prejemanje statističnih podatkov o sestavi osebja. Vsestranskost sistema vam omogoča, da uporabite kateri koli pristop k reševanju teh težav in prejmete kakršne koli poročilne dokumente.

• 1C Plača in kadri 7.7. (omrežna različica za 3 uporabnike) Izračun. Konfiguracija + "Plača + Osebje" + ITS USB.
• 1C Plača in kadri 7.7. za SQL. Konfiguracija "Plača + osebje" + ITS USB.

Glavne značilnosti programa

Možnost spreminjanja in dopolnjevanja začetne (standardne) konfiguracije programa vam omogoča, da ga prilagodite zahtevam katerega koli podjetja in celo določenega uporabnika. Hkrati ima začetna dobava številne temeljne lastnosti, ki vam omogočajo, da takoj začnete izračunavati plače.

Tipična konfiguracija vam omogoča:

• Evidentiranje naročil za zaposlitev in vpis v sezname enote;
• Izdajanje naročil za napredovanje;
• Vpis in obračun bolniške odsotnosti;
• Prijava in izračun dopustov različnih vrst ter prejemanje obvestil o dopustu;
• Vnos enkratnih in dolgoročnih doplačil;
• Registracija nalogov za izplačilo nagrad tako posameznim zaposlenim kot poljubni izbrani skupini zaposlenih;
• Izvajanje ponovnih izračunov "za nazaj";
• Obračun različnih doplačil od dodatka k plači do dodatka na delovno dobo;
• Izračun višine denarnega nadomestila in dodatka za vojaške osebe in javne uslužbence, dodatkov za delo s tajnimi gradivi itd.;
• Izračun davkov, vključno z enotnim socialnim davkom (UST), zavarovalnimi premijami v pokojninski sklad in sklad socialnega zavarovanja;
• Izdelava različnih odstotnih dodatkov na delovno dobo z možnostjo prilagajanja odstotne lestvice za delovno dobo za vsak dodatek;
• Vzdrževanje osebja podjetja;
• Pridobivanje standardnih poročil in obrazcev za predložitev davčnim in drugim organom;
• Oblikovanje specializiranega poročanja za proračunske organizacije;
• Izvajanje medobračunskih izplačil plač;
• Izvajanje delnega izplačila plače;
• Polaganje zneskov, ki niso izdani v skladu s plačilnimi listami;
• Obračunavanje zaostalih plač preteklih obdobij;
• Plačilo nakopičenih zaostalih plač naenkrat;
• Evidentiranje odpustov in izključitev s seznamov enote z izračunom regresa, odpravnin;
• Možnost uvoza in izvoza podatkov v formatu XML;
• in številne druge možnosti

Računovodstvo in davčno računovodstvo

Izvedeno je računovodsko in davčno obračunavanje stroškov dela za namene obdavčitve z davkom od dohodkov pravnih oseb. Če želite to narediti, lahko podatke o računovodstvu in davčnem obračunu odhodkov v smislu obdavčitve z davkom od dohodkov pravnih oseb navedete v imenikih: Zaposleni, Oddelki, Vrste izračunov, pa tudi v dokumentih: Računovodstvo in davčno obračunavanje časovnih razmejitev, Civilno pravo pogodba, prihodek od provizije, oprema ekipe, oprema posameznika, vnos izračuna itd. Stroški dela, sprejeti v računovodstvo, so razvrščeni po vrsti časovnih razmejitev v skladu s čl. 255 Davčnega zakonika Ruske federacije in po vrstah stroškov (neposredni, posredni).

Za poenostavitev nastavitve predlog za računovodsko in davčno obračunavanje dohodnine v obliki dokumentov in elementov imenikov, v katerih so navedene predloge za knjiženje, je dodano podrobno dekodiranje vsebine predlog. Dnevnik obračuna plač vsebuje gumb, ki omogoča ustvarjanje poročila o razdelitvi rezultata evidence za vse vrste računovodstva. To poročilo lahko uporabite pri nastavljanju računovodskih in davčnih računovodskih predlog. Oblikovanje davčnih registrov in prenos računovodskih in davčno knjigovodskih podatkov v računovodske konfiguracije poteka po pravilih za prednost vnosa podatkov v listine in imenike. Knjigovodski podatki se nalagajo v knjigovodski posel, računovodski podatki za dohodnino pa v davčne listine:

• glede na zneske časovnih razmejitev se naloži v dokument »Stroški dela«;
• glede na zneske UST, zavarovalne premije Pokojninskemu skladu Ruske federacije in FSS za nezgodno zavarovanje v dokumentu "Obračun davka".

V konfiguraciji “Plača + Kadri” lahko ustvarite tudi poročila o zbirnem prometu za zaposlene, davčne registre za obračun dohodnine in register za obračun davkov, ki se vštevajo v odhodke. V poročilu »Zbirni promet« so v stolpcih z zneski časovnih razmejitev razčlenjeni po vrstah obračunov.

Poročila

Program vam omogoča uporabo vsega bogastva oblikovalskih zmogljivosti sistema Windows pri pripravi poročil in standardnih dokumentov na podlagi rezultatov izračuna. Vsak uporabnik lahko konfigurira obliko prikaza števil v poročilih: vrstni red prikaza števil, ločilo triad in ločilo ulomkov števil. Za večstranska poročila lahko nastavite število vrstic v glavi, nogi in na stran za pravilno ostranjevanje poročil.

Program vam omogoča ustvarjanje različnih standardnih poročil, kot so:

• šifre časovnih razmejitev in odtegljajev;
• plačilne liste;
• različni obračuni plač;
• časovni list v obliki T-13.
• različne plačilne liste za prejemanje denarja prek blagajne;
• denarni nalogi za izdatke;
• davčne kartice v obrazcu 1-NDFL;
• potrdilo o dohodku v obliki 2-NDFL;
• evidence podatkov o dohodkih in datoteke za prenos v IMTS na magnetnih medijih;
• vprašalnike zavarovancev, individualne podatke o zavarovalni dobi in obračunanih zavarovalnih premijah, seznam listin za pokojninsko blagajno na obrazcih ADV-1, SZV-4-1 oziroma SZV-4-2, ADV-6-1. ;
• obračun plačila zavarovalnih premij obveznega pokojninskega zavarovanja na obrazcu ADV-11;
• posamezne kartice za obračunavanje vnaprej vračunanih plačil, zneskov obračunanih UST;
• izračun akontacije in davčne napovedi za UST;
• obračun akontacije in napoved davka od zavarovalnih premij obveznega pokojninskega zavarovanja.

Poleg tega lahko sestavite različna poljubna poročila: kadrovska ali obračunska poročila o zaposlenih v podjetju v obliki tabel in različnih diagramov. Kadrovska poročila se gradijo po podatkih Imenika zaposlenih za kateri koli izbrani datum, obračunska poročila pa se generirajo za izbrano obdobje po dnevniku plač in dnevniku obračuna davkov iz fonda opravljenih ur. Za ta poročila lahko prilagodite grafe, izberete vrsto grafikona, nastavite pogoje za izhod podatkov in določite odseke izhodnega zaporedja.

Svoja poročila in primarne dokumente lahko personalizirate z logotipom podjetja, barvnim označevanjem, različnimi pisavami, vstavite fotografije zaposlenih itd.

Standardni obrazci in formati za prenos podatkov

Program zagotavlja:

• oblikovanje standardnih medsektorskih obrazcev za obračun dela in plač, odobrenih z Odlokom Državnega odbora za statistiko Rusije št. 26 z dne 04.06.2001;
• oblikovanje standardnih obrazcev za poročanje za oddelke PFR in inšpekcije Ministrstva za davke in davke;
• prenos podatkov v IMNS o dohodkih posameznikov na magnetnih medijih se izvede na način, ki ga določa davčni zakonik Ruske federacije;
• oblikovanje podatkov o osebnem računovodstvu za prenos informacij v pisarne pokojninskega sklada na magnetnih medijih v obliki, ki jo je odobril pokojninski sklad Ruske federacije.

Regionalne značilnosti

Zmogljivosti programa omogočajo njegovo uporabo v posebnih regijah, regijah skrajnega severa in enakih z njimi. V tem primeru lahko uporabite tako specifične podatke, kot so regionalni koeficient, severne izkušnje, uvedete regionalne davke in izračunate dodatke za delovno dobo na severu. Program uporabniku omogoča samostojen vnos regionalnih pristojbin od posameznikov in odbitkov iz plačilne liste podjetij, ki jih ureja lokalna zakonodaja.

Referenčne knjige in klasifikatorji

Na začetku program vsebuje celoten nabor vseruskih klasifikatorjev, ki vsebujejo začetne podatke in so zasnovani za delo s koncepti, kot so informacije o prebivalstvu (OKIN), države sveta (OKSM), poklici in položaji (OKPDTR), posebnosti v izobraževanju. (OK TOREJ); in nabor imenikov, kot so položaji, enotna plačilna lestvica, kvalifikacijski in vojaški čini.

Imenik oddelkov vam bo omogočil prikaz poljubno zapletene večnivojske strukture vašega podjetja.

Vodič po akordih vam bo omogočil plačilo delovnih nalogov po akordih in rokih za delo.

Imenik osebja spremlja zapolnitev, zaposlovanje in prosta delovna mesta kot celoto v celotnem podjetju ali za posamezne oddelke. Spremljate lahko skladnost delovnih mest za vsako delovno mesto s kadrovsko tabelo podjetja in načrtovano mesečno plačilno listo, kar vam bo omogočilo hitro upravljanje pojmov, kot so "plačne vilice", prosta delovna mesta in hitro ustvarjanje seznama prostih delovnih mest v vašem podjetju.

1C Plača in osebje 7.7 PROF + ITS USB

Program je komponenta "Izračun" različice 7.7 programskega sistema "1C Enterprise" s tipično konfiguracijo "Plača + osebje", ki izvaja razpoložljivost vseh namestitvenih orodij za razvoj neodvisnih rešitev v načinu "Konfigurator". Tako različica PRO omogoča uporabniku poljubno spreminjanje konfiguracije brez kakršnih koli omejitev! Različica je enouporabniška.

1C Plača in kadri 7.7. (omrežna različica za 3 uporabnike). Izračun. Konfiguracija "Plača+osebje" + ITS USB

Triuporabniška različica "1C Enterprise 7.7. Izračun. Konfiguracija plač in človeških virov je popoln funkcionalni analog ustrezne različice omrežja. Edina razlika je omejitev števila sočasno delujočih uporabnikov z eno informacijsko bazo v načinu zagona 1C Enterprise.

Omrežna različica 1C Plače in osebje 7.7 za 3 uporabnike ponuja naslednje funkcije:

• hkratno delo do treh uporabnikov z eno informacijsko bazo

Omrežni različici za tri uporabnike je priložena različica PROF, ki omogoča uporabniku prosto spreminjanje konfiguracije brez kakršnih koli omejitev!

1C Plača in kadri 7.7. (spletna različica). Izračun. Konfiguracija "Plača + osebje" + ITS USB.

V omrežni različici izdelka 1C Plače in kadri 7.7 večuporabniški način omogoča naslednje funkcije:

• hkratno delo več uporabnikov (brez omejitve števila!) z eno informacijsko bazo
• samodejno posodabljanje informacij na zaslonu, ko jih spremenijo drugi uporabniki
• zaščita pred spremembami urejenih predmetov

Omrežni različici je priložena različica PROF, ki uporabniku omogoča prosto spreminjanje konfiguracije brez kakršnih koli omejitev!

1C Plača in osebje 7.7 za SQL. Konfiguracija "Plača + osebje" + ITS USB.

Ta izdelek vam omogoča uporabo specializiranega strežnika MS SQL Server 2000 za shranjevanje baz podatkov.Zmožnost shranjevanja tabel baz podatkov na specializiranem strežniku omogoča doseganje večje zanesljivosti shranjevanja podatkov, zmanjšanje tveganja poškodb ali izgube v primeru, da računalnik motnje v delovanju omrežja, izpad električne energije ipd., ter zmanjšati izpade sistema zaradi omenjenih razlogov.

Izdelke linije 1C Enterprise for SQL priporočamo predvsem organizacijam, v katerih s sistemom 1C Enterprise 7.7 hkrati dela veliko število uporabnikov, kjer so nakopičene pomembne informacijske baze in je neprekinjeno in stabilno delovanje sistema ključnega pomena. , kot tudi za hitro razvijajoča se podjetja, za katera je pomembna možnost razširitve funkcij programa, enostavnost in učinkovitost izgradnje sistema.

Omrežni različici za SQL je priložena različica PROF, ki uporabniku omogoča prosto spreminjanje konfiguracije brez kakršnih koli omejitev!

evidenco plač

Poravnave in plačilne liste ter plačilne liste za plačilne liste v tipični konfiguraciji 1C: Računovodstvo 7.7 je mogoče ustvariti na dva načina:

Plačilne liste in plačilne liste se generirajo, če je dokument izbran v dnevniku "plačilne liste". Plačilne liste in plačilne liste se generirajo za vse zaposlene, ki so navedeni v izbranem dokumentu.

Če je dokument izbran v dnevniku "Izplačilo plače", nato z gumbom "Vedomosti9 plačilna lista se oblikuje v obrazcu št. T-53. Izpis se ustvari za vse zaposlene, ki so navedeni v izbranem dokumentu.

Če želite dobiti plačilno listo ali plačilne liste za skupino zaposlenih, morate kazalec v dnevniku postaviti v vrstico z dokumentom, ki vas zanima. "plačilne liste" in pritisnite enega od gumbov "Vedomosti9 oz "plačilne liste" ki se nahaja na dnu obrazca dnevnika.

Davčni obračun stroškov dela

Za razliko od večine drugih področij računovodstva, ko se pri vodenju dokumentov ustrezne operacije hkrati odražajo v računovodstvu in davčnem računovodstvu, se stroški dela v davčnem računovodstvu odražajo s posebnim dokumentom. "Stroški za plače"(meni "Davčno računovodstvo › Regulativno poslovanje › Stroški dela").

Tema 6. Obračun plač (drugi del): Obračun plač PRAVOČASNO na podlagi mesečne plače / z obračunom po DNEVIH in URAH / (po razporedu in časovnici) z uvedbo pojmov DOPUST in absentizem. Obračun plač po tarifnih razredih

Če želite začeti obračunavati davke in olajšave, morate preveriti:

1C v 7.7(1) : Preverite:<_ _="">.-> .-> /Plača in računovodstvo\. Najprej si oglejte "privzeto ožičenje".

POGLAVJE 4

Obračunavanje opravljenih ur in drugih časovnih razmejitev in odbitkov v programu "1C: Plača in osebje 7.7"

Prej ste se seznanili z glavnimi kadrovskimi ukazi, revijo kadrovskih ukazov. Osnova za izračune so kadrovski nalogi. Naslednji korak pri delu s programom "1C: Plača in osebje 7,7" je vnos dokumentov o obračunavanju in odtegljajih za zaposlene, obračun opravljenih ur. Veliko vrst časovnih razmejitev in odbitkov, obravnavanih v poglavju, vključuje uporabo naprednih konfiguracijskih možnosti, zato morate pri nastavitvi konfiguracije potrditi potrditveno polje Razširjene možnosti obračuna plač.

Osnovni dokumenti o obračunavanju in odtegljajih v programu "1C: Plača in osebje 7.7"

Namen dokumentov o obračunih in odtegljajih v programu 1C: Plače in kadri je vnos dodatnih podatkov o zaposlenih za plače. Dokumente lahko razdelimo v več skupin:

Obračunavanje opravljenih ur.

Druge časovne razmejitve.

Skupinski dokumenti Obračunavanje opravljenih ur omogočajo vnos dodatnih podatkov o opravljenem času zaposlenih v primerih, ki jih ni mogoče opisati v koledarjih delovnega časa. Vnos se izvede s pomočjo dokumenta Časovni list.

Obračunavanje opravljenih ur s plačilom po času po časovnem listu

telovadba. Onemogoči nadzor kadrov. Ustvarite zaposlene

Alekseev (preprosta časovna plača glede na časovnico/Avtor dnevi /),

Borisov (preprosta časovna plača glede na časovnico/Avtor ure /).

Določite enako stopnjo zanje (9700 rubljev / mesec). Dela so se začela pred nekaj meseci.

Izpolnite časovnice (POČITNICE in PREDPOČITNICE še ni treba izpolnjevati).

Izračunajte svojo plačo. Prikažite plačilno listo na zaslonu. Višina plače je enaka.

Popravite časovni list s skrajšanim predprazničnim časom in dopustom ničelne dolžine

Rezultat je OČITNO napačen, saj je skrajšanje predprazničnega dneva za eno uro določeno z zakonom in po delovnem zakoniku ne more povzročiti znižanja plač.

Slika B15: Ponovno odpiranje istega časovnega lista

Slika B18: Ponovno polnjenje časovnice v HOPE, ki se bo samodejno izpolnila

Slika B19: FIASCO, zaenkrat avtomatski polnilni mehanizem ne deluje.

Slika B20: Ročno sem moral spremeniti urnik

Slika B42: Štiri ure, ki so vidne na predpraznični dan 20. februarja, so rezultat vmesnih poskusov.

Slika B43: CAM je počistil 23. praznik, predpraznični dan (20.) pa je bilo treba ročno spremeniti z 8. na 7. uro:

Slika B44: PRAVILNA plačilna lista:

Ali bo razlika za zaposlene, ki so plačani po dnevih in po urah, ugotovite sami. Zaenkrat je odgovor ne, ko pa so zaposleni odsotni z delovnega mesta (absentizem, bolezen, službena pot), potem bo v večini primerov delavec, katerega plačilo velja za bolj natančno (na uro), sčasoma prejel manj.

Običajno zaporedje obračunavanja praznikov in predprazničnih dni

Obračun opravljenih ur s plačilom po terminskem principu BREZ časovnice

telovadba. Ustvari zaposlene:

Ivanov2 (časovni bonus za plača/Avtor dnevi /),

Petrov2 (časovni bonus za plača/Avtor ure /),

V nalogu za zaposlitev na izkaznici označite njihov drugi delovni čas. Plačajte jim plačo. Obračunavanje bo izvedeno ob upoštevanju urnika dela podjetja kot celote.

Opomba. Izpolnjevanje časovnega lista ne bo vplivalo na te zaposlene (glejte prejšnjo temo):

• Če poskušate ustvariti in izpolniti časovni list, se ob poskusu izhoda iz njega s klikom prikaže rdeče sporočilo, da dejanja ni mogoče izvesti.
• V tem primeru bo časovnica shranjena kot neobjavljena.

Slika B50: Zaposlil zaposlenega

Slika B51: V mapi zaposleni si lahko in morate ogledati kadrovske naloge za katerega koli zaposlenega

Slika B54: Petrov2 še ni bil zaposlen:

telovadba: zanj izpolnite nalog za delo z enakimi parametri kot za Ivanov2, samo Plačilni sistem: (časovni bonus po plača/Avtor ure /).

Slika B55: Pri poskusu obračuna plač se prikaže sporočilo o napaki za zaposlene z zadnjim datumom:

Neposredna priprava dokumentov za blagajnika za izplačilo plač

Nobeden od listov do zdaj ni imel rubrike "Poslikano pri prejemanju denarja"

Posebnosti obračunavanja odsotnosti z dela v plačilnem sistemu z obračunom po dnevih in obračunom po urah

Za upoštevanje odsotnosti z dela za obliko plačila BREZ URNIKA se prijavite:

<_>-> . Glede na bolniško odsotnost blagajna socialnega zavarovanja ne vrne 100% plače zaposlenega.

Pojasnilo, zakaj je rezultat izračuna drugačen

Plačilo na teden 4000 rubljev.

Cena 1 dneva = 4000/4 dni = 1000 rubljev na dan.

Situacija: ponedeljek je sprenevedanje. Rezultat (delal 3 dni) * (1000 rubljev na dan) = 3000 rubljev za ta teden

Skupaj za teden: 8+8+8+7=31 ur.

Situacija: ponedeljek je sprenevedanje. Rezultat torek (8h) + sreda (8h) četrtek (7h) = 8h 8h 7h =23h

telovadba. Ustvarite zaposlenega Polyakov2 (časovno bonusno plačilo glede na plačo /dnevno/).

Naredi obračun plač zanj.

Zanj upoštevajte 3 dni absentizma.

Preračunajte plače.

Naredite plačilno listo.

Obračun plač po tarifnih razredih

Ustvarite zaposlene (ne pozabite ustvariti več plačilnih razredov in jim na začetku dodeliti isti plačilni razred):

Vasin3 (enostavno časovno plačilo po urni postavki),

Sidorov3 (časovni bonus po urni postavki),

Bistvo tarifnih kategorij. Za velika podjetja so ustvarjene tabele, kakšno delo lahko opravlja strokovnjak, katero kategorijo in kakšna mora biti njegova mesečna proizvodnja (ali, kar je enako, koliko časa bo porabljeno za proizvodnjo enega izdelka). To vam omogoča nadzor nad preštevalci, ki sicer lahko »regulirajo« svoje prijatelje, sorodnike; plače, samovoljno dodeljevanje proizvodnih standardov in ravni usposobljenosti. Če visokokvalificirani delavec opravlja nizkokvalificirano delo, se razlika izvede kot ločeno doplačilo, ki vodji podjetja omogoča, da to vidi pri podpisu dokumentov in sprejme ukrepe za popravo situacije.

Pri določanju tarif je potrebno upoštevati datum, od katerega veljajo.

telovadba. Ustvarite zaposlene (dajte jim drugačne plačilne razrede od prejšnjih)

Sergeev (enostavno časovno plačilo po urni postavki),

Maksimov (časovni bonus po urni postavki),

Ali bodo kakšne težave pri preklopu z enega programa na drugega? Ta vprašanja zadevajo vse kalkulatorje. Tukaj je kratek seznam nalog, rešenih z:

• Avtomatizacija kadrovskih evidenc in obračuna plač.
• Samodejni izračun zavarovalnih premij.
• Oblikovanje reguliranega poročanja FSS in PFR.
• Samodejna priprava osebnih računovodskih podatkov v skladu z zahtevami Pokojninskega sklada Ruske federacije ob upoštevanju časovnih razmejitev in plačil prejšnjih obdobij.
• Upravljanje motivacije kadrov
• Odražanje obračunanih plač, davkov in prispevkov v odhodkih organizacije.
• Vodenje denarnih poravnav z osebjem.
• Analiza kadrov.
• Upravljanje kompetenc, usposabljanje, certificiranje zaposlenih.
• Načrtovanje zaposlitve

Računovodstvo v eni bazi podatkov več organizacij

Po nalaganju se podatki o zaposlenih, razmejitvah in odtegljajih uskladijo v konfiguracijah 1C Plača in Kadri 7.7 in. Če pride do težav, jih program sporoči, če težav ni, se na zaslonu prikaže naslednje okno:

Iz konfiguracije 1C Plače in kadri 7.7 se prenesejo vsi kadrovski premiki, vse časovne razmejitve in odtegljaji za izbrano obdobje ter davki.

Vsi ti podatki se vnesejo v poseben dokument »Prenos podatkov«, ki si ga lahko ogledate v meniju »Operacije« - »Dokumenti« - »Prenos podatkov«:

V primeru težav uporabite naše storitve za prehod na 1C obračun plač in HR 8.2

Delavka dela od 4. maja, zmotila se je in oddala nalog za zaposlitev od 14. maja. Avgusta sem ugotovil, da je bila plača za maj napačno obračunana. V naročilu sem popravila datum zaposlitve. Majska plača je napačna. Konec avgusta je bila zaposlena odpuščena.

V dokumentu o plačilni listi določite način preračuna plače za preteklo obdobje od 1. maja do 31. maja. Po tem preračunajte davke in preračunajte. Podatki o preračunu za maj se bodo odražali v obračunu plač v obdobju avgust.

Uvedeno je doplačilo. Začetni datum je nastavljen, končni datum ni. Izdan je bil sklep o ukinitvi dodatka s prvim avgustom. Kako ga preklicati?

Za popravek končnega datuma dokumenta »Vnos obračuna za seznam delavcev« morate izdelati popravek dokumenta s klikom na gumb »Popravi«. Po izdelavi evidence storniranja je potrebno sestaviti (kot predlaga program) dokument »Obračun plače« z metodo »Preračun za pretekla obdobja« in navesti celotno obdobje, medtem ko je bila vrsta obračuna, ki ga je izvedel popravljeni dokument. v bistvu. Uporabite lahko tudi dokument »Začasna ukinitev dodatkov (odbitkov)«. Dokument vam omogoča, da začasno in trajno prekinete obračunavanje in odtegljaje za enega zaposlenega.

Kontni načrt je potrebno raztovoriti iz računovodstva.

Storitev izmenjave podatkov nalaganje podatkov o plačah in kadrih, odkljukajte katere račune želite naložiti in kopirajte pot. V storitvi ZiK-izmenjava podatkov - prenos podatkov vstavite pot, 2 kljukici debug mode, zapomnite si povezave in kliknite na gumb "Prenos".

V poročilu UST ni gumba "Razloži".

Odprite: storitev - nastavitve - plača in računovodstvo, spremenite računovodski program, namesto "Drug računovodski program v samostojni organizaciji".

Zaposlena je prišla predčasno s porodniškega dopusta. Kaj storiti?

Spremenite pogoje v dokumentu "Starševski dopust".

Delavec, ki je na starševskem dopustu, se ne prikaže v časovnici.

Pri oblikovanju časovnice ne vnesite samo redno zaposlenih, ampak označite polje Začasno ne dela.

Dodatek za nosečnice, ki so prijavljene v zgodnjem obdobju nosečnosti, se ne vpisuje.

V imeniku - obračun plač - vrste obračunov z gumbom "Asistent" opišemo vnaprej določen izračun, izvlečemo pavšalni prejemek iz socialnega zavarovanja, pustimo kljukico obračun je enkraten, prejemek iz BZS v predlogo za knjiženje Dt 69.01 »Zavarovalni stroški« Kt 70 konti, zapišemo vrsto obračuna . Vnesite ga z dokumentom za vnos izračuna za zaposlenega, izberite vrsto obračuna nadomestil za nosečnice, ki so prijavljene v zgodnjih fazah nosečnosti in naredite njegov izračun.